Abordagem Contigencial

decisão. O processo decisório é o seu fundamento básico e a tomada de decisão é o ponto principal dessa abordagem mais quantitativa que pode ser estudado sob duas perspectivas: a do processo e a do problema. A perspectiva do processo concentra-se na escolha dentre as possíveis alternativas de solução daquela que produza melhor eficiência. Sua ênfase está na busca dos meios alternativos. É uma abordagem criticada por se preocupa com o procedimento e não com o conteúdo da decisão. Na…

regulamentos Hierarquia Separação absoluta entre capital da empresa e patrimônio privado e escritório como local de trabalho e domicílio dos empregados. Estruturas pós – burocráticas. 7. Quais as abordagens teóricas sobre as estruturas organizacionaise explique cada uma delas. Abordagem contigencial: Ambiente (fator principal) Ambiente é tudo aquilo que envolve externamente uma organização (ou um sistema). É o contexto dentro do qual uma organização está inserida. Como a…

Continuum de Liderança (Tannenbaum e Schmidt) Tannenbaum e Schmidt (1958), através de um gráfico a que chamaram continuum de padrões de liderança apresentaram uma abordagem contigencial da liderança com bastante interesse. Os autores sugerem um conjunto alargado de comportamentos de liderança que o gestor tem a possibilidade de escolher na relação com os subordinados. Cada tipo de comportamento está relacionado com o grau de autoridade utilizado pelo líder e o grau de liberdade…

que todo o pessoal na organização solucione problemas cada vez mais complexos e aproveitem as oportunidades que contribuem para o sucesso, ou mesmo a sobrevivência da organização. d) Teoria Contigencial: a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para a abordagem contingencial são as características ambientais que condicionam as características organizacionais, assim, não há uma única melhor maneira (the best way) de se organizar. Tudo…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 fundamentação teorica: MARKETING 3 1.1 MARGETING 3 1.1.1 OS 4P’s DO MARKETING. 4 1.2 Marketing de Relacionamento 6 1.3 Marketing Estratégico 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: TEORIA CONTIGENCIAL 9 2.1 Teoria contigencial 9 3 Caracterização da empresa 11 3.1 Caracterização do setor 12 4 Análise entre a fundamentação teórica (área organizacional e teoria administrativa) e a prática da empresa (referente ao setor de marketing 14 4.1 Marketing 14 4.2 Marketing…

RESPEITO DO HOMEM DA ORGANIZACAO E DO AMBIENTE , NO SENTIDO DE FACILITAR O CRESCIMENTO E O DESENVOLVIMETO DAS ORGANIZACOES . NO SENTIDO RESTRITO , O DESENVOLVIMENTO E UM DESDOBRAMENTO PRATICO E OPERACIONAL DA TEORIA COMPORTAMENTAL EM DIRECAO A ABORDAGEM SISTEMICA . AS MUDANCAS E A ORGANIZACAO • O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ESTA RELACIONADO COM OS CONCEITOS DE MUDANCA E DE CAPACIDADE ADAPTATIVA DA ORGANIZACAO A MUDANCA QUE OCORRE NO AMBIENTE…

. Origem da Teoria Contigencial A teoria da contingência baseia-se na premissa da inexistência de um modelo que se adapte a todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. No inicio da década de 60, uma pesquisa feita para observar quais os modelos estruturais organizacionais mais eficazes constatou que a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o…

Introdução A Teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigêncial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas. A teoria surgiu a partir de várias pesquisas feitas por grandes especialistas, quem seria eles: Chandler que realizou a pesquisa em quatro grandes empresas americanas relacionando com a estratégia de negócio.…

inovação. Uma empresa pode funcionar muito bem do ponto de vista financeiro, ter boas relações com os clientes e contar com excelentes processos, porém se outra empresa obtiver vantagens semelhantes, isso de nada adiantará. Abordagem humanística Através do inicio da abordagem humanística, a partir de 1932, começava-se a enxergar as empresas pelas perspectivas que, apesar de os recursos financeiros, tecnológicos, etc., fossem de extrema importância, as organizações eram formadas por…

AS ORGANIZAÇOES VISTAS COMO ORGANISMOS Na abordagem sistêmica, as organizações sao vistas como os seres vivos,que necessitam de sobreviver ao ambiente que se encontram, para isso buscam alcançar os objetivos definidos. CONCEITO DE SISTEMAS: conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo e organizado em torno do objetivo. O organismo humano é formado por vários sistemas que dependem e se relacionam uns com os outros se algo mudar em algum deles o…