Abordagem Comportamental Chiavenato

como base autores e teorias da área. Administração – Principais abordagens e evoluções A ascensão das indústrias, o aumento da produção, a descoberta de novos mercados e as inovações tecnológicas foram alguns dos grandes contribuintes para que a ciência da administração conquistasse o seu espaço para estudos e pesquisas. Chiavenato (1999) apresenta em seus estudos uma linha de evolução da administração, sendo que cada abordagem é referente à um momento da história, com…

CPU 20 5.3 Memória 20 5.4 RAID 21 5.4.1 Níveis de RAID 21 5.5 Backup 23 6 MODELOS DE GESTÃO 24 6.1 abordagem clássica da administração 24 6.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 25 6.3 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 25 6.4 Abordagem esgruturalista da administração 26 6.5 aBORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 27 6.6 abordagem sistêmica da administração 27 6.7 abordagem contingencial da administração 28 7 METODOLOGIA 29 8 ANÁLISE DOS DADOS 29 9 CONSIDERAÇÕES…

1 INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas num contexto influenciado e exposto as constantes mudanças comportamentais, culturais e tecnológicas. As empresas necessitam se adequar às transformações contínuas criando novas estratégias de atuação em seu ramo de atividade. Entretanto, é preciso superar o conservadorismo, a burocracia e quebrar alguns arquétipos para se adequarem ao novo ambiente competitivo, identificar os pontos fortes e fracos, assim, facilitando a ação dos gestores…

percebeu-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry.[1] Dentre os…

“Teorias da Administração”, que hoje em dia são indispensáveis para uma gestão de qualidade. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIA CLÁSSICA A teoria clássica de Henry Fayol foi uma forma de enfatizar a estrutura organizacional, que tem como visão uma abordagem anatômica da organização, onde se identifica as relações e as funções dentro da empresa, com isso foi determinado seis funções básicas que toda organização obtém. Sendo elas: • Funções técnicas: Relacionadas aos processos de…

..................................................................................................................4 INTRODUÇÃO...........................................................................................................10 1. ABORDAGEM GERAL DA LIDERANÇA..............................................................12 1.1. Liderança: conceito............................................................................................12 1.2. Definição de liderança........

PESSOAS........................... | | |3.1. Abordagens Humanísticas..................................................................... | | |3.2. Abordagens Neoclássicas..................................................................... | | |3.3. Abordagens Estruturalistas...................................................................

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ...................................................

ADMINISTRAÇÃO – Fundamentos da Administração Prof.Paula Lima – Livro: Administração: I. Chiavenato O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS? Administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos, ou seja, um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos para possibilitar a realização de objetivos. O QUE É UM PROCESO DINÂMICO? Administração significa, em primeiro lugar, AÇÃO. Administrar…

classificou-as em três grandes habilidades: Humanas, Técnicas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Fatores sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos…