Abordagem Comportamental Chiavenato

PAGEREF _Toc387487719 \h 9Figura 3: Modelo de organograma PAGEREF _Toc387487720 \h 11Figura 4: Diagrama de Analise SWOT PAGEREF _Toc387487721 \h 13Figura 5: Desenvolvimento Interpessoal PAGEREF _Toc387487722 \h 15Figura 6: A contribuição da Teoria Comportamental ao CO PAGEREF _Toc387487723 \h 29Figura 7: A contribuição da Administração Científica ao CO PAGEREF _Toc387487724 \h 30Figura 8: A contribuição da teoria Clássica ao CO PAGEREF _Toc387487725 \h 31Figura 9: A contribuição da…

| |Portfólio N° 02 |Produção de Material para o Treinamento Comportamental | :: Portfólio OBJETIVO |Discutir as abordagens sistêmicas de treinamento; Analisar a necessidade de treinamento comportamental e estimular a iniciação à pesquisa. | ORIENTAÇÃO |

Filosofia. Profs. Sebastião de Oliveira, Celson Leopoldo Pagnan, Samara Silva Headley, Ivan Ferreira de Campos. VITÓRIA DA CONQUISTA – BA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 2.1 Aborgem Clássica, Humanística e Comportamental das Téorias da Administração............................................................................................................ 05 2.2 A Impostância Da Comunicação Eficaz Na Administração E Seus Elementos 07 2.3 O Conceito…

17 INTRODUÇÃO Iremos compreender como surgiu as Teorias da Administração que acompanhou a evolução humana, e identificando os problemas, e solucionando-os. Veremos os principais pontos da teoria clássica, burocrática, estruturalista e comportamental. Também, estará descrito de forma breve e objetiva, o inicio da teoria geral da administração e uma explicação sobre o porquê da administração ser, em sua base, uma atividade humana. Compreenderemos a ênfase da tecnologia e do…

3.7. Conclusão sobre a Teoria Neoclássica da Administração 15 2.4. Teoria Comportamental da Administração 15 2.4.1. Introdução 15 2.4.2. Necessidades de Maslow 16 2.4.3. Teoria X e Teoria Y 17 2.4.3.1 Teoria X 18 2.4.3.2. Teoria Y 18 2.4.4 Processo decisorial 19 2.4.5. Conclusão da Teoria da Administração Comportamental 20 2.5. Teoria dos Sistemas 20 2.5.1. ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 20 2.5.2. ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA DOS SISTEMAS EM…

importância para o desenvolvimento da economia e tecnologia. Através da administração encontramos a melhor maneira de desempenhar as tarefas necessárias no nosso dia-a-dia. Teorias da Administração Segundo Chiavenato (2011), a administração é o processo de planejar e organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar objetivos com eficiência e eficácia. A administração significa a inteligência…

agregar valores e desempenharem um trabalho mais dinâmico e participativo. INTRODUÇÃO Este trabalho é um apanhado, sobre Teoria do Desenvolvimento Organizacional, tendo como referência o livro Teoria geral da administração de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um dos grandes administradores e escritores sobre o assunto. Em seu livro, Teoria Geral da Administração ele dedica um capitulo inteiro a Teoria Geral da Administração, desmistificando e agregando conhecimento a este…

produtividade e lucro . 01 – TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria…

sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras…

entendimento sobre como surgiu as pesquisas sobre Liderança e o funcionamento à época. CONCEITUANDO LIDERANÇA A liderança é um dos papéis do administrador que está intimamente relacionada com a direção e a motivação dos membros da organização. Segundo Chiavenato, a Teoria Clássica da administração não se preocupou com a liderança e suas implicações, enfatizando apenas a autoridade formal nos níveis hierárquicos superiores. A liderança então era definida como uma forma de dominação ou…