Teorias da administração

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Curso de Administração

Teorias da administração

Fernanda Columna da Silva Juliana Honorato dos Santos Silva Matheus Santana de Almeida Belo Natália de Souza Buscatto Liberal

Nova Iguaçu
Junho/2012
Fernanda Columna da Silva. Juliana Honorato dos Santos Silva.
Matheus Santana de Almeida Belo.

Natália de Souza Buscatto Liberal.

As teorias da administração

Trabalho apresentado à disciplina Teorias de Administração do Curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para a aprovação da mesma.

Orientadora: Profª Teraza Cristina.

Nova Iguaçu
Junho/2012

Intrudução A teoria das relações humanas (ou escolas humanística da administração) surgiu nos estados unidos, como consequência das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.Foi um movimento de reação a oposição a Teoria Clássica da administração.
A teoria ganhou forças com grande depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iork em1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspetivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos.