Teorias da administração

1. INTRODUÇÃO
Com os avanços no mundo capitalista e com as revoluções industriais, surgiu uma grande necessidade de uma administração eficiente e eficaz dentro das organizações. Essa necessidade deu origem as “Teorias da Administração”, que hoje em dia são indispensáveis para uma gestão de qualidade.
2. DESENVOLVIMENTO
2.1 TEORIA CLÁSSICA
A teoria clássica de Henry Fayol foi uma forma de enfatizar a estrutura organizacional, que tem como visão uma abordagem anatômica da organização, onde se identifica as relações e as funções dentro da empresa, com isso foi determinado seis funções básicas que toda organização obtém.
Sendo elas:
• Funções técnicas: Relacionadas aos processos de produção.
• Funções comerciais: Que este direcionado a compra, a venda e a permutação.
• Funções financeiras: Esta ligada ao capital da empresa.
• Funções contábeis: Relacionado ao balanço, analise, estatísticas , custos registros e inventários.
• Funções de segurança: Relacionada à proteção e preservação dos bens e das pessoas.
• Funções administrativas: Que é coordenar todas as demais funções que são caracterizadas como não administrativas, fazendo com que elas tenham uma sincronia entre si.
As funções administrativas segundo Fayol esta presente em toda organização inclusive nos níveis de planejamento, controle e direção que são funções dos administradores, gerentes, supervisores e diretores.
Na teoria clássica também foi distinguido quais são os princípios gerais da administração, que facilita ao administrador ter um bom desempenho em busca da eficiência. Que são:
• Divisão do trabalho: Que tem como finalidade dividir as tarefas de todos os setores, assim obtendo um aumento na produtividade.
• Autoridade e responsabilidade: E ter o poder de dar ordens e esperar obediência.
• Disciplina: Que e ter obediência, a qual atividade for submetido, tanto para chefes ou subordinados.
• Unidade de comando: Cada setor tem que ter um responsável (supervisor) para designar ordens