Abordagem Clássica Motivação

objetivo deste trabalho é aprimorar o entendimento sobre as abordagens, as teorias da Administração, os elementos da comunicação e a sua importância, homem espaço e o surgimento do modo de produção capitalista, as teorias da motivação e a relação com o desempenho e o ciclo motivacional. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – A abordagem clássica surgiu em decorrência da Revolução…

Abordagem Humanística da Administração Nome: Jefferson H. C. de Oliveira RA: A59GIE2 A Abordagem Humanística da Administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1. A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem,…

...............3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 ABORDAGEM CLÁSSICA...........................................................................................4 ABORDAGEM HUMANISTA........................................................................................4 ABORDAGEM COMPOTAMENTAL............................................................................5 ELEMENTOS DA COMUNICÇAÕ E SUA IMPOTÂNCIA

Várias dessas abordagens foram desenvolvidas simultaneamente e muitas vezes tiveram impacto significativo umas nas outras. Todas as abordagens tentaram explicar questões reais enfrentadas pelos administradores e fornecer-lhes ferramentas para resolver problemas futuros. As principais abordagens que surgiram foram: escola clássica, relações humanas, e outras com enfoque comportamental. 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA Do ponto de vista didático, costuma-se dividir a Escola Clássica ou Teoria…

capital próprio e fatores de produção os elementos básicos utilizados na produção de bens e serviços como: a terra (terras cultiváveis, florestas, minas), o homem (trabalho) e o capital (máquinas, equipamentos, instalações), conforme definiu a Escola Clássica dos economistas dos séculos XVIII e XIX. Como mencionado no parágrafo anterior, tenta-se compreender essas necessidades das organizações relacionando-as da seguinte forma: o alinhamento entre os fatores de produção devido aos…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930 Escola Comportamental - 1940 - 1950 - 1960 - - 1990 -…

surgiu a Teoria Estruturalista para suprir situações sem saída criadas pela Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas, onde a Teoria da Burocracia não encontrou solução para devidas situações. Com a Teoria Estruturalista surgiram conceitos que aplicados em variadas situações permitia-se então a comparação das mesmas, podendo então afirmar que tais conceitos são de um método analítico e comparativo. Nesta abordagem o sistema social é propositalmente construído e reconstruído,…

humano em relação ao trabalho. A partir destes estudos a humanização dos conceitos administrativos mostrou-se viável. Seu principal expoente foi Elton Mayo, criando uma nova abordagem com relação à resolução de problema administrativo, voltado a motivação do indivíduo para alcançar as metas organizacionais. Itens da abordagem humanística: - Integração e comportamento social; - Participação nas decisões; - Homem social; - Conteúdo de trabalho. Teoria das Relações…

Questões slide 58. 1-Qual é a ênfase da teoria científica? Ênfase nas tarefas, aumento de produtividade, métodos de trabalho, divisão do trabalho e abordagem de baixo para cima, racionalização do trabalho no nível operacional. 2-Qual foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos? Verificou se que os trabalhos poderiam ser reduzidos(decompostos)a movimentos elementares, definindo os movimentos necessários para execução da tarefa, racionalizando o

(400 a 350 a.C) – administração como uma arte separada, além da abordagem científica do trabalho.  Romanos – descentralização a administração do império.  Venezianos – padronização da produção por linhas de montagem, construção de armazéns e estoques. 2 1 Apêndice A – Evolução da Administração Objetivos da Aprendizagem: 1. As abordagens clássicas importantes de administração, seus pontos fortes e fracos; 2. As abordagens contemporâneas importantes de administração , seus…