Abordagem Clássica Motivação

Resumo TGA Abordagem Humanística da ADM 1A. Etapa de analise do trabalho e adaptação do trabalhador – treinamento > aprendizagem > estudo dos acidentes > fadiga humana > seleção 2a. Etapa de adaptação do trabalho ao trabalhador – estudos da personalidade > liderança > motivação > Relações interpessoais Origem da abordagem da adm 1. Necessidade de se humanizar e democratizar a administração 2. Desenvolvimento das ciências humanas 3. Ideias da…

PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA SOCIEDADE |ABORDAGEM\TEORIA - PRÉ-SISTEMAS | |Stephen Robbins, 2000. Caravantes,1999. Maximiano,2007. | |ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Os estudos da motivação do trabalhador surgiram no final dos anos 20, juntamente com a Teoria das Relações Humanas, a primeira escola a se ocupar mais sistematicamente com os aspectos humanos da organização, preocupando-se com a satisfação do trabalhador, com as questões afetivas e pessoais, levando em conta o crescimento pessoal e os objetivos dos colaboradores. Já nessa época, a experiencia de Elton Mayo, também conhecida como a experiencia de Hawthorne, pretendia provar que o…

DOS SANTOS BEZERRA SAMARA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 335985 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas da Administração. CARUARU 2011 SUMÁRIO Introdução a Teoria Geral da Administração 03 Administração como habilidade humana 06 Abordagem Humanística da Administração 07 Abordagem Neoclássica da Administração 07 Abordagem Estruturalista da Administração 09 Referências 12 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

das abordagens clássica e científica da administração. • A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry • Todas as teorias administrativas assentaram na Teoria Clássica, seja como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. • A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias…

(2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”. Cada teoria foi criada possuindo uma abordagem significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007),…

• Indústria • Hospitais • Clubes • Escolas • Serviços Públicos Gerir • Fazer com que um conjunto de pessoas, em comum acordo e de forma harmônica, execute uma atividade com qualidade, de maneira adequada ao que foi proposto pela organização Abordagem Histórica • Revolução Industrial ▫ 1780 a 1840 ▫ 1840 a 1895 INÍCIO  INGLATERRA CARACTERÍSTICAS: • Produção industrial em larga escala voltada para o mercado mundial. • Especialização das tarefas. • Uso intensivo de máquinas -…

ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente para Taylor evidenciaram suas contribuições para a época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem…

com funcionários mais aptos. Para conseguir colaboração e engajamento do operário no sistema e sua participação no aumento da eficiência, a solução foi oferecer incentivos salariais e prêmios de produção. Teoria Clássica Muitas teorias da administração participam da abordagem clássica. Na verdade ela não foi uma criação individual do engenheiro Henri Fayol em 1916. Ele utilizou o modelo da organização militar como exemplo para estruturar suas proposições teóricas. Outros estudiosos de…

RACIONALIZAÇÃO DO NÍVEL DO TRABALHO), TEORIA CLÁSSICA(FAYOL) ÊNFASE( ESTRUTURA,PRINCIPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO), RELAÇÕES HUMANAS( ELTON MAYO) ÊNFASE(PESSOAS,ORGANIZAÇÃO INFORMAL,MOTIVAÇÃO,LIDERANÇA), COMPORTAMENTAL, ÊNFASE( PESSOAS,TEORIA DAS DECISÕES), NEOCLÁSSICA, ÊNFASE( ESTRUTURA,PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS),SISTEMA, ÊNFASE( AMBIENTE), CONTIGENCIAL,ÊNFASE( TECNOLÓGICA,ADMINISTRAÇÃO DA TECNOLOGIA). UNIDADE 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1-ABORDAGEM CLÁSSICA DA…