Abordagem Classica Ou Tradicional

Cronologicamente, são elas: A gramática e tradução, que se caracteriza por ter um cunho tradicional ligado à modalidade escrita da língua e está praticamente extinta. O audiolinguismo, que ainda se encontra em fase de transição em algumas instituições e é conhecido por ser uma metodologia repetitiva e exaustiva para o educando, pois se baseia nas teorias behavioristas e no estruturalismo de Skinner e Saussure respectivamente. E a abordagem comunicativa, que até então se mostra ser a mais…

e uma leve aproximação à Teoria das relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: A oposição entre Teoria Tradicional e Teoria da Relações Humanas. A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa onde interagem grupos sociais” A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo…

Origens da Abordagem Científica Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; A necessidade aumentar a eficiência e a competência das organizações; Escola da Administração Científica - Principal obra: “Princípios da Administração Científica”, de Taylor em 1911 - O nome é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração 1º PERÍODO DE TAYLOR: (Shop management, 1903 – Administração de Oficinas) - Preocupou-se, com a eliminação do desperdício

das Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no…

essência do Sistema Toyota de Produção é a perseguição e eliminação de toda e qualquer perda. É o que na Toyota se conhece como “princípio do não-custo”. Este princípio baseia-se na crença de que a tradicional equação Custo  Lucro = Preço deve ser substituída por Preço – Custo = Lucro Segundo a lógica tradicional, o preço era imposto ao mercado como resultado de um dado custo de fabricação somado a uma margem de lucro pretendida. Desta forma, era permitido ao fornecedor transferir ao…

Taylor Para Chiavenato (2006) as origens da abordagem Clássica da Administração remontam as consequências geradas pela Revolução Industrial. Ainda segundo Chiavenato (2006), a perspectiva clássica em administração surgiu durante o século XIX e o início do século XX. O sistema fabril que começou a aparecer nos anos 1800 colocou desafios que as primeiras organizações não haviam encontrado. Os problemas surgiram na mecanização das fábricas, na organização da estrutura gerencial, no treinamento de

processos de manufatura (divisão do trabalho e áreas de atuação pouco definidas). Cite 3 críticas à administração Científica : * mecanicismo * superespecialização * empirismo * sistema fechado * limitação de campo * abordagem incompleta, * prescritiva e normativa * visão microscópica do homem Defina burocracia, de acordo com Weber : * Para Weber a Burocracia é uma organização cujas conseqüências desejadas se resumem a previsibilidade do seu…

perfeita. A livre concorrência é o postulado principal do liberalismo econômico, combatendo a situação de que os operários estavam à mercê dos patrões, donos dos meios de produção. Adam Smith (1723-1790), economista escocês é o fundador da economia clássica, cuja idéia central é a competição. Os mercados que vigora a competição funcionam espontaneamente, de modo a garantir a alocação mais eficiente dos recursos e da produção, sem que haja excesso de lucros. Por essa razão, o papel…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental, também denominada behaviorista, em face da aplicação do behaviorismo na psicologia constituiu-se na mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e buscou soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das…

com qualidade e rapidez era necessário também investir em mão de obra e no aprimoramento dos profissionais. A seguir veremos algumas dessas teorias. São elas:  Teoria Clássicas de Taylor  Teoria Clássica de Fayol  Teoria Clássica de Ford  Teoria das Relações Humanas  Teoria Clássica de Weber  Teoria dos Sistemas  Teoria Comportamental  Teoria Estruturalista  Teoria do Desenvolvimento Organizacional  Teoria da Contingência