Abordagem Classica No Rh

DESENVOLVIMENTO.................................................................................................01 2.1 Teorias administrativas...........................................................................................01 2.2 Teoria Clássica da Administração...........................................................................02 2.3 Teoria da Burocracia...............................................................................................03 2.4 Teoria…

estabelecendo padrões de execução. Ele treinou os operários, especializou-os de acordos com as fases do trabalho, inclusive o pessoal de supervisão e direção; instalou salas de planejamento e organizou cada unidade, dentro do conjunto. Teoria clássica: A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: 1- Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da…

Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão - refere-se…

quadro de pessoal do Imperador, dos mais alto escalão até a mão-de-obra considerada serviçal; associado ao nome e função estava a descrição detalhada das tarefas de cada um com seus deveres e responsabilidades. (Kwasnicka, 2006). Era Industrial Clássica Etapa em que o capital financeiro passou a constituir a principal fonte de riqueza. Esta Era ficou caracterizada por um ambiente empresarial estável, previsível e tranquilo, e preocupava com os aspectos prescritivos e normativos…

Relações Humanas Ao final da década de 20, a Teoria Administrativa passava por uma revolução conceitual quando o foco então posto na tarefa e na organização é transferido para as pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Com esta abordagem surge a tendência à desumanização que englobava métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter, enfim a preocupação com a máquina dá espaço para a preocupação com o homem e suas relações…

descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar. O administrador também desempenha funções administrativas que constituem o processo administrativo, cabe ao administrador planejar, organizar, dirigir, e controlar, para essa função ele contará com o auxilio do RH, assim o administrador…

INTRODUÇÃO A Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por…

Primórdios da Administração................................................................2  Abordagem Clássica da Administração.......................................................3  Administração Científica...........................................................................3 Fordismo...........................................................................................3  Teoria Clássica da Administração..............................................................4…

1 Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da administração 1 Demerval Luiz Polizelli José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na…

de vários funcionários. 5 pej Administração com excesso de formalidades." (1) Viu? De certa forma nós estamos certos. Mas hoje quero abordar uma outra cara da burocracia em si, a Abordagem Burocrática da Administração descrita por Max Weber. Weber (sociólogo alemão) (2) quando propôs a criação desta abordagem queria nos mostrar que a burocracia era uma coisa boa, um método de organização que pudesse vir a facilitar o nosso dia-a-dia. A ideia por trás disso tudo é que, quando…