Abordagem Centrada Na Pessoa No Contexto Organizacional

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Comportamento Organizacional www.bredda.com.br cbredda@aedu.com CRISTIANO BREDDA INFORMAÇÕES IMPORTANTES  Participação;  Presença;  Motivação. • Provas; • Exercícios. INFORMAÇÕES IMPORTANTES  Nota 1º Bimestre peso 4 2º Bimestre peso 6 (nota 1º bimestre x 4) + (nota 2º bimestre x 6) => 5,0 Exemplo: (7 x 4 = 28) + (6 x 6 = 36) 28 + 36 = 64 = 6,4 Bibliografia Principal PLT (111) Comunicação e Comportamento Organizacional Geraldo R.…

cultura organizacional. Com ênfase nos modelos de administração desenvolvido por autores de grande prestígio, tais como: Frederick Winslow TAYLOR, que deu ênfase para as tarefas organizacionais, através da sua teoria de administração científica, Henri FAYOL, dando ênfase para a estrutura organizacional, através da teoria clássica da administração e Max Weber, com a teoria da burocracia, que procura alcançar a máxima eficiência e racionalidade da organização formal. Diante deste contexto…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I. Trabalho apresentado às disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Paulo Afonso-BA 2013 Sumário Introdução 04 1 A abordagem clássica, humanista e comportamental das Teorias da Administração 05 2 Os elementos da comunicação e a importância da…

Comportamento Organizacional . SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. O que vem a ser o Comportamento Organizacional 04 3. Visão sistêmica 04 4. Mudança 05 5. Inovação e as organizações 05 6. Indivíduo 06 7. Teoria da personalidade 06 8. Motivação 07 9. Conclusão 08 10. Referencias 09 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que

Uma nova visão de negócios Abordagem Neoclássica Caracteriza-se pela releitura de pontos existentes na Teoria clássica, adaptando e aplicando-os aos contextos atuais, prezando pelo pragmatismo e pela obtenção de resultados concretos e palpáveis. Dentre seus aspectos, diversas funcionalidades podem ser observadas, as quais possibilitam gerenciamento e otimização de tanto elementos internos como externos. De acordo com a Teoria Neoclássica há três aspectos principais nas organizações:…

sociais) Objetivos organizacionais x individuais: Conflitos inevitáveis e mesmo desejáveis que levam à inovação. Resultados Almejados: Máxima eficiência. • Teoria Comportamental Características básicas: Ciência comportamental aplicada. Concepção do Homem: Homem administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Sistema de Incentivos: Incentivos mistos (Materiais e sociais). Objetivos…

Ra: 2348459508 Sonia Regina Alvares Ra: 2307343020 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 01 Tutor Presencial: Luciana Ribeiro Professor EAD: Ericson Makarius Borges JACAREÍ 2011 Etapa 1 Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo da organização, de seu funcionamento e desempenho e também do comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.Estuda o efeito do ambiente sobre

Teoria Neoclássica A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exagerado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. Desde o inicio teve o objetivo de mostrar como um mercado funciona. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TRÊS LAGOAS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: CRISTIANE VINHOLI DE BRITO Trabalho acadêmico apresentado à Universidade Anhanguera UNIDERP de Três Lagoas, como requisito para avaliação da disciplina de Comportamento…