Abono De Ferias

ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras. Requer a improcedência do pedido e reflexos. ABONO PECUNIÁRIO Não procede o pedido do autor porque o reclamante confirmou ter 6 faltas injustificadas no período aquisitivo 2009/2010. Portanto, nos termos do art. 130, II, CLT, teria direito a 24 dias de férias. Ainda, o artigo 143, caput, CLT, permite converter apenas 1/3 do período das férias em abono pecuniário. Logo, poderiam ser convertidos, no máximo, 8 dias em pecúnia.…

Exemplo de desconto de contribuição previdenciária. Táila recebe um salário mensal de R$ 900,00 e irá gozar férias no período de 01/11/x1 a 30/1 11x2. Calcular-se-á o total líquido a ser recebido considerando que não ocorreram faltas injustificadas no período aquisitivo. Remuneração: RS 900,00 1/3 de férias (900,00/3): RS 300,00 Total bruto: RS 1.200,00 Descontos: Contribuição previdenciária (8%) (janeiro 2015): RS 96,00 Total líquido: RS 1.104,00 Resposta: O valor líquido que Táila…

3º, ambos da CLT, faz jus à declaração e conseqüente anotação da CTPS. 1.10. O Reclamante informa a V.Exa. que recebeu o pagamento das férias dos períodos 2008/2009 e 2009/2010. Entretanto, as férias não foram acrescidas do terço constitucional (artigo 7º, XVII da CR/88). Assim sendo, o Autor faz jus à percepção do pagamento do abono de férias referente ao período 2008/2009 em dobro e simples do período 2009/2010. 1.11. De acordo com o artigo 15 da Lei 8.036/90,…

31/08/2012 Tabela de incidências - INSS, FGTS e IRRF Tabela - Previdenciária/Trabalhista - 2011/0086 Discriminação Abono pecuniário sobre férias e seu respectivo adicional constitucional (art. 143 da CLT) Abono do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Assistência ao Servidor Público (PASEP) Abonos eventuais importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário. Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, por tempo…

por período aquisitivo de férias? R: É o período de 12 meses para ter direito as férias. 15) O que se entende por período concessivo de férias? R: É o prazo para o empregador pagar as férias. 16) A concessão das férias fora do prazo estabelecido em lei, importa em alguma penalidade ao empregador? Fundamente sua resposta. R: Sim, pagar duas férias ao trabalhador. 17) Pode o empregador descontar os dias de falta do empregado no correspondente período de férias? Explique. R:…

inovação introduzida pela CF de 1988, relativamente às férias anuais? R A CF estipula em seu art. 7º, XVII, remuneração de férias em valor superior, em pelomenos um terço, ao valor do salário normal, regra anteriormente inexistente. 2. Qual o período de férias anuais? R O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltadoinjustificadamente, mais de 5 vezes ao serviço. 3. De quantos dias deverão ser as férias, no caso de o trabalhador faltar…

abaixo, estão corretas: I. Poderá ser antecipada por ocasião das férias sempre que o Empregado solicitar a referida antecipação, por escrito, até o último dia do mês de Janeiro do ano correspondente. II. Entretanto, o adiantamento só será possível quando o período de férias do Empregado ocorrer entre os meses de Agosto e Novembro. III. Tendo o Empregado recebido a adiantamento da primeira parcela do 13º salário por ocasião das férias, inexiste a obrigatoriedade por parte do Empregador de…

Cálculos Trabalhistas, vamos abordar as bases legais que | |envolvem os cálculos trabalhistas para elaboração da Folha de Pagamento e do | |Recibo de Pagamento mensais, mas também vamos abordar os cálculos para | |pagamento de 13º Salário, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho. Vamos | |conhecer também quem as rotinas trabalhistas contribuem de forma positiva e | |relevante para a relação de emprego entre empregado e empregador. As rotinas | |trabalhistas envolvem a…

pagamento do 13º salário, da remuneração das férias e os abonos respectivos, nos prazos definidos em lei implicará, também, na mesma multa conforme acima estipulado. 15 Férias a- O empregado só poderá escolher as férias quando for estudante. b- A empresa terá 30 dias comunicar verbalmente as férias do empregado. c- A remuneração adicional das férias, de que trata a Constituição Federal ou este Contrato Coletivo de Trabalho, será paga no início das férias individuais ou…

normalmente um custo variável, pois só se caracteriza como direta a que foi efetivamente utilizada na produção. Os tempos não trabalhados tornam-se custos indiretos para rateio aos produtos. Fazem parte da Mão-de-obra direta, todos os encargos sociais, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, feriados, etc. Horas-extras, adicionais, bonificações e outros itens, podem ou não ser incorporados como mão-de-obra direta. Outros custos, como, vestuário, acessórios, alimentação,…