Abono De Ferias

Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema FÉRIAS Objetivos O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho. Estrutura do Conteúdo Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do…

Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema FÉRIAS Objetivos O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho. Estrutura do Conteúdo Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do…

globalização. Os de 5 geração sao os anseios a paz. Principio da anualidade das ferias. Taxatividade de 1/3 chamado terco constitucional. O nao pagamento de ferias em ate 2 dias ao exercício da mesma acarreta o pagamento em dobro. Abono de ferias é a conversão de 1/3 das ferias ou seja 10 dias em dinheiro... pecúnia. Ele é requerido dentro do período aquisitivo de férias. O periodo d requisicao do abono e de 15 dias. O abono nao cabe aos empregados de regime parcial. Estes…

SEÇÃO I DO DIREITO A FÉRIAS E DA SUA DURAÇÃO (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

TABELA PRÁTICA DE INCIDÊNCIA DE IR, INSS E FGTS RENDIMENTOS Abono de Férias com mais 1/3 Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Adicional de Transferência Adicional Noturno Alimentação Alimentação dada através de Programa de Alimentação aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego Auxílio-Enfermidade (primeiros 15 dias) Aviso Prévio Indenizado Aviso Prévio Trabalhado Bolsa de Estudo Bolsa de Estudo paga a Estagiário Comissões Décimo Terceiro Salário – 1ª parcela Décimo Terceiro

Titulos a Receber LUCROS/DIVIDENDOS A RECEBER JUROS A RECEBER ADIANTAMENTOS A TERCEIROS Adiantamento de Viagens Adiantamentos Diversos Ferias no Proximo Mes IMPORTACOES/EXPORTACAO EM ANDAMENTO Adiantamento de importacao Adiantamento de Exportacao ADIANTAMENTOS A FORNECEDORES Adiantamento a Fornecedores ADIANTAMENTOS A EMPREGADOS Adiantamento a empregados Adiantamento de ferias Adiantamento de 13o. salario Arredondamento Salarial EMPRESTIMOS A EMPREGADOS Emprestimos a empregados IMPOSTOS…

AVISO E RECIBO DE FÉRIAS Capítulo VI – Titulo II da C.L.T Dec.Lei nº 5.452 de 01/05/1943 – Com as alterações do Dec.Lei nº 1.535 de 13/04/1977 AVISO PRÉVIO DE FÉRIAS De acordo com o Art.153 da CLT, o mesmo deve ser dado no mínimo 30 dias que antecede. NOTIFICAÇÃO Nome do Empregado: CTPS: Série: Nº Registro Livro Ficha Folha Função Data Admissão PERÍODOS De Aquisição: : DE: de de A de de

e precisa, a Administração de Pessoal tornou-se uma área prestadora de serviços especializados para todas áreas internas da empresa. A Administração de Pessoal vai além da execução das rotinas legais e obrigatórias como a folha de pagamento, férias, décimo terceiro, rescisão, afastamentos, penalidades etc.. Ela também interage com o ambiente externo, como sindicatos, bancos, justiça do trabalho, Receita Federal, Previdência Social, Caixa Econômica Federal. Página 3 -14/8/2013…

de contribuição previdenciária................... 10 3.1. Do abono salarial............................................................................................... 10 3.2. Quanto ao abono de Férias................................................................................ 11 3.3. Quanto ao abono pecuniário (art. 143 da CLT)................................................. 14 3.4. Do terço constitucional de Férias – CF/88, art. 7º,…

no direito de despedir a mesma sem justa causa, e não lhe garantindo os direitos às verbas recisórias, tais como: Saldo de salários, aviso prévio no valor de sua última remuneração(um mil reais), décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais, 1/3 de férias, saque do FGTS depositado na Caixa Econômica Federal, seguro desemprego, uma vez que a reclamante trabalhou pelo período de 6 meses e sete dias, e a indenização de 40% calculada sobre o total dos depósitos realizados na…