A Valorização Da ética Nas Empresas

Ética do Lucro Prof. Dante Bonetti de Freitas OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • • • • • Compreender o que é lucro. Estabelecer relações entre lucro e possíveis contradições com a ética. Analisar a relação das empresas com o lucro. Relacionar o conceito de lucro com o conceito de valor. A falta de ética gera prejuízos. INTRODUÇÃO • O que é o lucro? • Quais relações que este conceito implica no universo ético? • É possível estabelecer ações estratégicas na vida particular e nas…

CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA Negócio Introdução Ética é uma palavra de origem grega, e vem de Ethos, que significa um conjunto de hábitos ligados ao comportamento e à cultura de uma sociedade ou época. Este código tem como objetivo divulgar e orientar com clareza suas ações e decisões, de acordo com tudo aquilo que acreditamos ser correto. Nele descrevemos os princípios que norteiam o relacionamento da Visate com seus principais públicos. Trata-se de um instrumento legal para a orientação e o

Código de Ética e de Conduta Empresarial CONSIDERAÇÕES O papel social de uma instituição vai além do que preveem as leis que a regem. O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), ao prestar serviços baseados na tecnologia da informação e comunicação e dispor à administração pública recursos tecnológicos avançados, alcança os cidadãos brasileiros propiciando acesso às ações de governo e interação do poder público com a sociedade. No cumprimento de seus objetivos, a empresa não…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO WILSON BAPTISTA DA COSTA conhecimentos voltado à ética e o perfil do profissional de administração Cachoeiro de Itapemirim 2008 WILSON BAPTISTA DA COSTA conhecimentos voltado à ética e o perfil do profissional de administração Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração – Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…

De acordo com o dicionário Michaelis a ética, no contexto social, indica as normas a que devem ajustar-se as relações entre os diversos membros da sociedade. Nas empresas a ética é um assunto muito discutido e cada vez mais vem ganhando valor no mercado. Para tanto as empresas criaram Código de ética que é um instrumento de realização dos princípios, valores, visão e missão da empresa com valorização do trabalho humano, a conduta honesta e o comportamento íntegro se convertem em valor…

CÓDIGO DE ÉTICA E DE CONDUTA EMPRESARIAL DO SERPRO 1. CONSIDERAÇÕES O papel social de uma instituição vai além do que preveem as leis que a regem. O Serviço Federal de Processamento de Dados - SERPRO, ao prestar serviços baseados na tecnologia da informação e comunicação e dispor à administração pública recursos tecnológicos avançados, alcança os cidadãos brasileiros propiciando acesso às ações de governo e interação do poder público com a sociedade. No cumprimento de seus objetivos,…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VERSÃO: 1 Certas características são eixos fundamentais para o crescimento da consciência ética na empresa de forma positiva, como, por exemplo: I. Maximização do lucro. II. Visão estratégica. III. Tradicionalismo. IV. Centralização de decisões. V. Hierarquia como valor supremo. Assinale a alternativa que indica a característica que condiz com a proposta de construção de uma cultura corporativa que enfatize a ética e a felicidade: I. II. III.

A responsabilidade social da empresa nas relações de trabalho: uma questão de ética 1. Introdução. José Affonso Dallegrave Neto indica o artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho para afirmar que “o conceito de empregador, previsto na CLT, apresenta-se como ‘a empresa que assume os riscos da atividade econômica’. Como se vê, o empregador é a empresa por excelência”. Dallegrave explica que “os demais entes que contratam empregados, mas que não exerçam atividade econômica” são…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ética e relações humanas no trabalho São Bernardo do Campo – 2014 Aula tema 5 Empresa com alma e empresa se alma Cultura em renovação contínua e descentralizada de poder são os indicadores básicos da empresa com alma, viáveis apenas com a valorização humana e competência. Ao contrário, o absolescência organizacional, a desmotivação humana

competitividade no mercado. Sendo o cliente pessoa física ou jurídica, o mesmo espera estar firmando contrato com um profissional que resolve os problemas de ordem fiscal, jurídica, trabalhista e tributária. É a pessoa que deve exibir a saúde financeira da empresa e ao mesmo tempo orientar corretamente o pagamento de tributos. Enfim, o contador deve conquistar seu cliente através de seu desempenho e credibilidade. Uma nova visão da profissão contábil é necessária e requerida pela…