Repensando valorização humana e cultura ética na empresa

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Valinhos Curso de Administração de Empresas Sinopse pg. 128 á 136: Repensando valorização humana e cultura ética na empresa. Valinhos 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Valinhos Curso de Administração de Empresas Sinopse pg. 128 á 136: Repensando valorização humana e cultura ética na empresa. Grupo: AA BB CC DD EE Valinhos 2011 SUMÁRIO Introdução 4 Diretor Geral: AA 4 Diretor Financeiro: BB 4 Diretor de Recursos Humanos: CC 4 Diretor Industrial: DD 4 Diretor Comercial: EE 4 1.1.O Problema enfrentado pela Empresa. 4 Rotatividade de Funcionários na Empresa 4 1.Diálogo durante a Reunião: 5 Diretor Geral - AA: Senhores bom dia, gostaria de primeiramente agradecer a presença de todos, vamos dar início a nossa reunião que discutiremos pontos muito sérios que enfrentamos nesses últimos meses. 5 Precisamos reunir as informações, pois já estou sendo cobrado pelos sócios, que exigem um relatório do faturamento nesse semestre. 5 Sr. DD o Sr. Poderia nos mostra como se deu a produção nesses últimos meses. 5 Diretor Industrial – DD: bom dia senhores, gostaria de começar a explicar o nosso desenvolvimento nesse semestre através do gráfico abaixo. 5 5 Pati patata............................................................ 5 Diretor Geral - AA: ok DD, gostaria que agora o Sr. EE comentasse o volume de vendas também. 6 Diretor Comercial –

Ciências contábeis O papel da ética na valorização do profissional Paraíso - TO 29/11/2014 FACULDADE DE EDUCAÇÃO CIÊNCIAS E LETRAS DE PARAÍSO DO TOCANTINS- FECIPAR ______________________________________________________________ ELLEN CARINY RITA CASTILHO O papel da ética na valorização do profissional Pré-projeto de Pesquisa apresentado à Graduação em Ensino…

Questionário de Ética Questões Dissertativas 1. A ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário. Com atitudes democráticas, onde todos os trabalhadores têm poder de decisão e participação, a tendência é aumentar a produtividade,…

2: Desburocratização e Ética da Qualidade Prof. Me. Maurício Dias A Burocratização como Estímulo à Incompetência e à Corrupção A Burocratização como Estímulo à Incompetência e à Corrupção O modelo organizacional vigente, formal, centralizador e autoritário gera a cultura fechada e, como consequência, o estímulo à corrupção (MATOS, 2010). 1 02/04/2013 A Burocratização como Estímulo à Incompetência e à Corrupção A burocracia, por seu formalismo rígido e pela…

ELIANA ROCHA SOARES O PAPEL DA ÉTICA NA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS SOBRADINHO-DF JUNHO/2011 Disciplina: Metodologia da Pesquisa Professora: Janaina Queiroz Galvão Machado Aluna: Eliana Rocha Soares Semestre: 1º O PAPEL DA ÉTICA NA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Projeto de monografia apresentado como parte parcial à nota da disciplina Monografia do curso de Bacharel em Administração da Faculdade JK Serrana. SOBRADINHO-DF…

1 INTRODUÇÃO A ética vem sendo pesquisada desde o início das civilizações, grandes pensadores chamavam a atenção para os motivos que levam a determinado comportamento, e os benefícios que esse comportamento trás para a sociedade. Nas organizações empresariais a ética está sendo cada vez mais discutida assumindo grandes dimensões e possibilitando uma melhor convivência entre os indivíduos. A ética além de ser o cumprimento de normas e códigos, também diz respeito ao indivíduo e o…

Conclusão Através da ética onde a sociedade é fundamentada a partir de um comportamento correto do ponto de vista de uma sociedade, nos negócios há valorização do cliente gerando satisfação e sucesso. ----------------------- LEI ÉTICAA MORAL CONCEITO FUNDAMENTO DA SOCIEDADE COMPORTAMENTO CORRETO DO PONTO DE VISTA DE UMA SOCIEDADE. PUNIÇÕES CUMPRIDAS CUM…

Repensando Valorização Humana e Cultura Ética na Empresa Os principais problemas enfrentados no caso da empresa são insatisfação dos vendedores, Recrutamento e Seleção incorreto, falta de qualificação e treinamentos inclusive na prevenção de incêndio, péssimos gerentes e ambiente de trabalho, indefinição de políticas e falta de consciência ética são os que mais estão prejudicando a empresa. As soluções propostas foram a criação da política de valorização humana, elaboração do plano…

O que é ética? -> Do grego “Ethos”, que significa “modo de ser”, ou “caráter” e tem como significado: aquilo que pertence ao caráter. Ou seja, um conjunto de hábitos e ações, que visam o bem comum de determinada comunidade, está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade. Ética é o conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo o bem estar social.…

Ética e Relações Humanas no Trabalho • Ética: • Também chamada Filosofia Moral. • Reflete sobre: • noções e fins da vida moral. • Moral: regras de conduta assumidas livre e conscientemente. O que é Ética • Pilares éticos da sociedade: – É essencial que ela seja justa. – É necessário que ela seja livre. – É vital que ela seja solidária. – Esta sociedade defende a vida digna. • Predisposição ética refere-se à: • Sensibilidade social e percepção de valor; •…