A Valorização Da ética Nas Empresas

11111111111111111111 Questão 1: Nota: Não gerada Qual das afirmativas abaixo podem ser consideradas importantes para conduta ética empresarial? I - Atuar com transparência empresarial II - Atuar com respeito aos consumidores III - Atuar com respeito aos colaboradores IV - Atuar com respeito a comunidade Alternativas 1 - Somente as alternativas I e II estão corretas. 2 - Somente as alternativas I e III estão corretas. 3 - Somente as alternativas II e III estão…

Resumo do livro Capitulo 2 Ética Aplicada Ética não é programa de empresa. É vida de empresa. Ser ético no comportamento de gestor com sua equipe significa: dar informações importantes, avaliar e dar feedback, abrir espaço para a contribuição criativa, institucionalizar canais de comunicação, delegar, comemorar o sucesso, recompensar. (a recompensa é o reconhecimento definido de aceitação do valor humano, de seus talentos e desempenhos.) Tais práticas irão transformar a ambiência de…

Ética Empresarial Prof. Me. Delson Ferreira UNISEB Centro Universitário 25/4/2013 Módulo 5.2 Unidade 2 Ética Empresarial UNISEB Centro Universitário Ética Empresarial Unidades 2 (integral) e 3 (início) 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 3. ÉTICA E AS ÁREAS ORGANIZACIONAIS 3 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS • 1. 2. 3. 4. 5. Conteúdo: Introdução A empresa e a ética. Razões para a empresa ser ética. Ética e diferenças culturais. Conclusão. 4 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 1. 2. 3. 4.…

Ética não é programa de empresa, mas é a vida da empresa, CONSCIÊNCIA ÉTICA se inicia pela ética vivida, a ética APLICADA. 2-19 Ética aplicada exige dois tipos de atitude : 1ª De Gestão: Relacionadas com a manutenção, desenvolvimento e aprimoramento do Ambiente de Trabalho. 2ª Do Gestor: Relacionados com a gestão de pessoas e estratégias de desenvolvimento profissional e pessoal 3-19 Finalidade do Ambiente Ético Transformar uma cultura ética efetivando

Introdução O presente trabalho tem como objetivo diferenciar ética de moral, conceituando cada uma delas e apresentar o código de ética do administrador com base na valorização dos clientes internos e externos e após, todo o estudo teórico, montar um plano de ação motivacional para fazer com que todos os funcionários da empresa se sintam motivados e colaborem com o sucesso da organização. Ética e moral, embora muitas vezes confundidas, possuem diferentes denominações. Enquanto uma se trata de

Explique sua percepção sobre ética e moral, tendo em vista os materiais apresentados no módulo 1. Como você acredita que esta percepção se encaixa no contexto empresarial, tendo em vista os conflitos e decisões conflituosas típicos do dia-a-dia empresarial? 2 - Quais são os aspectos que devemos observar para a caracterização da independência de um conselheiro de administração? Em sua opinião, seria importante que o presidente do Conselho de Administração de uma empresa fosse…

Pessoas I Teoria da Administração II RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: Valores, Transparência e Governança em uma empresa do Novo Mercado da Bolsa de valores Belo Horizonte 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: Valores, Transparência e Governança em uma empresa do Novo Mercado da Bolsa de valores Trabalho Interdisciplinar apresentado ás disciplinas: Direito I,…

"Juro, perante Deus e a sociedade, exercer a minha profissão com dedicação, responsabilidade e competência, respeitando as normas profissionais e éticas. Juro pautar minha conduta profissional observando sempre os meus deveres de cidadania, independentemente de crenças, raças ou ideologias, concorrendo para que meu trabalho possa ser um instrumento de controle e orientação útil e eficaz para o desenvolvimento da sociedade e o progresso do país. Comprometo-me, ainda, a lutar pela permanente união

Fagundes COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO VIAMÃO Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Monteiro Lobato, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Ma. Rosane Machado Porto Alegre, 2012 2 Cícero dos Santos Fagundes Trabalho de Conclusão do Curso de Administração – COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA EMPRESA DE TRANSPORTE…

benefícios para as empresas? Questão 2 Com base sobre os segmentos de listagem diferenciada de governança corporativa da BM&FBovespa, analise os segmentos Novo Mercado e Tradicional. Selecione e indique três diferenças que você considera mais relevantes, explicando, brevemente, os benefícios que tais melhores práticas podem trazer à gestão e geração de valor futuro para a empresa. Questão 3 No estudo de caso da CCR, a valorização das ações da empresa (superior à valorização do…