A Valorização Da ética Nas Empresas

RA 356736 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL MACAÉ 2012 RELATÓRIO DE ÉTICA 1- INTRODUÇÃO A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente no mundo das organizações empresariais, mediante o fenômeno da globalização e suas múltiplas faces dentre as quais se destaca a competitividade. No campo das empresas, o impacto da ética se faz sentir sobremaneira, porque amplia

PARTICIPATIVA A empresa era dirigida por um gestor que não estava apresentando resultados significativos de crescimento e satisfação pelos clientes e funcionários. Em reunião da presidência, foi decidido realocar o Gestor e promover um funcionário da Supervisão, por apresentar no decorrer de seu trabalho, dedicação e comprometimento com suas atividades e com a Empresa como um todo. Em sua apresentação ao quadro de funcionários como já haviam sido delegados a ele as necessidades da…

organização deve atuar para cumprir suas estratégias e diretrizes. Basicamente deve haver respostas para as seguintes perguntas: a) Por que a empresa existe? b) O que a empresa faz? c) Para quem? Exemplos: 1) “Fornecer as melhores soluções e consultoria em Tecnologia da Informação para hotéis e permissionários do Ceasa por meio da inovação, qualidade, ética e total foco no cliente.” 2) “Fornecer serviços de Contact Center seguro e confiáveis por meio de recursos de…

VIEIRA MARTINS MONICA CARINE LIMA TATIANE VICENTE DA SILVA ATPS Ética na Gestão Empresarial Da Conscientização à Ação TANGARÁ DA SERRA – MT Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos ATPS Ética na Gestão Empresarial Da Conscientização à Ação Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º bimestre, da Disciplina de Ética na Gestão Empresarial, do Curso de Tecnologia em Gestão de…

ETICA: ação que busca o bem (reta razão), relacionada com a crítica da conduta. Ação>consequência da ação>intenção. Envolve tanto reflexão como ação. Se aprende a partir da prática, da experiência, a base são os valores humanos. FORMAS P/SERMOS MAIS ÉTICOS: mudarmos o foco do que nós queremos para o que pode ser feito para os outros. ETICA e LEI: ética depende de consciência e convicção do individuo, as normas jurídicas exigem obediência, independendo de convicção. Um ato pode…

Silva de Mattos Lima – RA 419829 ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR PRESENCIAL WESLEY FRERES TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: RENATA NATES CAMPO VERDE – MT JUNHO DE 2013 INTRODUÇÂO Podemos definir ética como “ciência” da conduta humana em relação ao ser e o próximo. Levando em consideração a aceitação ou não das ações e valores do homem. Ética e moral estão interligados entre si, pois a ética considera o comportamento humano pelo…

entre os colaboradores. Assim os debates poderão ser transformados em oportunidades. b) Um comportamento ético deve ser considerado como parte das funções da empresa e não como mais um documento disciplinar. c) O comportamento deve ser passado de forma clara e simples. Deixando bem claro os ideais da organização. d) Quanto maior a empresa e quanto mais complexa a cadeia produtiva na qual se insere, mais relevantes, sob o ponto de vista ético, são os relacionamentos com seus…

empresário? Utilize elementos do texto “Ética Empresarial”, de Robert C. Salomon, para justificar a sua resposta. Questão 2 Com base sobre os segmentos de listagem diferenciada de governança corporativa da BM&FBovespa, analise os segmentos Novo Mercado e Tradicional. Selecione e indique três diferenças que você considera mais relevantes, explicando, brevemente, os benefícios que tais melhores práticas podem trazer à gestão e geração de valor futuro para a empresa. Questão 3 Os…

BM&FBovespa, analise os segmentos Novo Mercado e Tradicional. Selecione e indique três diferenças que você considera mais relevantes, explicando, brevemente, os benefícios que tais melhores práticas podem trazer à gestão e geração de valor futuro para a empresa. R: Comparando os segmentos de Novo Mercado e Tradicional seguem abaixo as 3 diferenças mais relevantes: Características das Ações Emitidas: No Novo Mercado só é permitida a emissão de ações ON (Ações Ordinárias com direito a…

disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores: Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Histórico da empresa 4 2.2 Organograma 5 2.3Modelo de Gestão 6 2.4 Ética e responsabilidade Social 7 3 CONCLUSÃO 8…