A Teoria E A Politica Enfrentam O Poder E A Motivação No

homem tem sofrido desgastes na busca de atender as exigências das organizações contemporâneas. Pretende-se discutir sobre as teorias de Maslow (1997) que trata sobre as necessidades do ser humano, dentre essas se menciona as seguintes: necessidades fisiológicas; necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, necessidades de auto-realização; e a teoria de Herzberg (1987) porque traz à tona que a insatisfação com o trabalho está interligada a fatores diversos,…

EMPRESAS Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Professores: Vânia Silva Regis Garcia Helenara Sampaio Monica Silva Marcelo Viegas Regina Malassise Rodrigo Trigueiro Curitiba 2013 SUMÁRIO …

disciplina e rigidez, têm uma visão profissional que demosntra lealdade e compromisso e valorizam a ascensão profissional. Os profissionais dessa geração consideram o trabalho sua principal prioridade, tem dificuldade de lidar com perda de status e de poder, são competitivas e focam em resultados, acreditam que liderar é o mesmo que comandar e controlar, não se preocupam muito em sua qualidade de vida e tem dificuldades com novidades tecnológicas. Geração X Pessoa nascidas entre 1960 e…

adequar-se, qualificar-se , desenvolver habilidades e conhecimentos, por sua vez a dinâmica interna da empresa, muitas vez desestabiliza esta relação e proporciona um ambiente de stress e de falta de motivação. PALAVRAS CHAVES: mudanças organizacionais; cibercultura; recursos humanos; motivação; 1. INTRODUÇÃO: “(...) O perfil do profissional desejado pelas organizações neste novo milênio pressupõe adaptabilidade a mudanças, flexibilidade e capacidade de aprender continuamente. Já…

e fazer o possível para gerar um ótimo ambiente de trabalho. Passo 2 – Elaborar uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica e mudança com a opinião da equipe: Consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem da teoria geral dos sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo. É formada a partir do conhecimento do conceito e das características. Visão sistemática é a capacidade de identificar as…

gestor são: 7 Figura 2: Meios de Direção 8 2.3 Tipos de Habilidades do Administrador: 8 Figura 3 – Níveis administrativos e habilidades 9 • 3 - Capacitação de Desenvolvimento e Motivação Operacional: 10 3.1 Planejamento operacional: 10 3.2 Treinamento operacional: 10 3.3 Definição de Motivação: 11 3.3 Teorias Motivacionais: 11 Conclusão 12 Referencias Bibliográficas 14 Introdução Atualmente para as organizações está cada vez mais difícil alcançar vantagem…

• Contrastar duas filosofias sobre a responsabilidade social das empresas. Introdução A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração no início do terceiro milênio. O debate sobre a ética e a responsabilidade social é muito antigo e acentuou-se devido a problemas como poluição, corrupção, desemprego e proteção dos consumidores, entre…

VI SEMEAD Estudo de Caso ADM. GERAL A Utilização da motivação em redes de franqueados Marcelo Miyazaki Mestrando do curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo m_miyazaki@uol.com.br Yuzuru Izawa Fernandes de Abreu Mestrando do curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo yuzuru@globo.com Letícia Fantinato Menegon …

Orientador: Profª Adriana Regina de Jesus dos Santos Penápolis 2008 Pensamento Pedagógico, Sociedade e Currículo O currículo é uma evolução do pensamento pedagógico, onde se localiza o saber e poder, representação e domínio, discurso e regulação. O bom currículo traz oportunidades para nossa vida e ainda corporifica as relações sociais das pessoas. Hoje a escola tem um papel fundamental na vida de uma pessoa, pois ela é que forma

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Estudo sobre as Teorias de Maslow e de Herzberg Raúl Alejandro Alfaro Professor Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação…