A Racionalidade Formal

da Sociologia. Período: Começo de 1930/auge em 1940 Abordagem: Organização formal e racionalidade Foco: Nas estruturas Benefícios: Consistência e eficiência Inconvenientes: Rigidez e Lentidão Objetivo: Equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas Principais Características: Racionalidade burocrática, omissão da participação de pessoas. Princípios: Impessoalidade, caráter legal, formal e racional, meritocracia, competência técnica, especialização e…

organização. • “A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível ao alcance desses objectivos.” (Weber) 2 1 16/09/2013 Modelo Burocrático – Funções administrativas definidas em lei – Hierarquia da autoridade – Avaliação e seleção dos funcionários – Relações sociais de tipo formal – Remuneração regular dos funcionários – Separação…

Burocracia: Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna, constituíam três formas de racionalidade que surgiram à partir de mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e o comportamento capitalista são impressionantes, portanto essas três formas de racionalidade se apoiaram nas mudanças religiosas. Autoridade legal, racional e burocrática: Autoridade, é a…

idéia do exercicios do poder por meio dos escritórios e das repartições públicas. Esse termo passou a ser usado para se referir ,de forma crítica,a todas as repartições públicas. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade,isto é,na adequação dos meios ao objetivo,para que se tenha o máximo de eficiência possível para o alcançe desses objetivos e sua etimologia tem origem nos componentes linguistícos francês,bureau:escritório e grego,krátos:poder.

vêm ocorrendo nos padrões bisseculares de organização do trabalho, o mesmo não deixa de se fazer presente no cotidiano da sociedade brasileira, nem deixa de ser questão para reflexão dos governantes, dos empresários, dos trabalhadores (sejam eles formais ou informais), enfim, de todos os cidadãos. Mais do que do que uma categoria existente nas relações sociedade-natureza e sociedade-espaço, o trabalho continua a ser um agente transformador de grande importância para a existência do…

conclusão decorre necessariamente da relação lógica entre as premissas que se aceitam sem discutir a sua verdade. - justificação: utiliza raciocínios dedutivos, indutivos, por analogia, exemplos. Discute-se a verdade das premissas. - estrutura lógica formal: abstrata, impessoal, independente do contexto. - comunicação/diálogo/discussão: concreta, pessoal, situada/contextualizada. - rigorosa/infalível. - plausível/verosímil/falível. - utiliza uma linguagem isenta de ambiguidade…

a burocracia foram dadas, mais neste trabalhos escolhemos aquela que melhor sentido faz e achamos convicente dentre todas que vimos em outros livros. Iremos então definir a burocracia como sendo uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, quer dizer, nos ajustamento dos meios aos objetivos que queremos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Uma das primeiras aplicações da palavra Burocracia veêm do século XVIII, onde a palavra era…

Sustentável “A questão ambiental emerge como uma crise de civilização ” (p.112). “As rupturas desta crise questionam os paradigmas do conhecimento, bem como os modelos societários da modernidade, defendendo a necessidade de construir outra racionalidade social, orientada pela por novos valores e saberes; por modos de produção sustentados em bases ecológicas e significados culturais ; por novas formas de organização democrática" (p.112). "Esta mudança de paradigma social leva a…

caracterizam e representam esses fatores e seus fenômenos correlatos como o mercado e o dinheiro, não se difere essencialmente do modo como a teoria econômica ortodoxa o faz, isto é, são apreendidos como regidos pelo interesse individual e pela racionalidade instrumental e são considerados relativamente autônomos em relação aos aspectos de natureza social e cultural (Cf. ZELIZER, 1988: 620-22; 1992: 4-6; 1997: 1-12). Nesse sentido, ambos, Granovetter e Zelizer, defendem uma posição…

Clássica são: *Abordagem simplificada da organização formal. *Ausência de trabalhos experimentais. *Extremo racionalismo na concepção da Administração. *Abordagem incompleta da organização. *Abordagem típica de teoria da máquina. *Abordagem de sistema fechado. Os autores clássicos concebem a organização apenas em termos lógicos, formais, rígidos e abstratos, sem considerar o conteúdo psicológico e social. Restringem-se à organização formal, estabelecendo esquemas lógicos e…