Trabalho GSO
Queremos mostrar com este trabalho que para Max Weber todas as grandes organizações apresentam tendência a ser de natureza burocrática, e que os primeiros estudos feitos sobre a burocracia surgiram dentro da teoria geral da administração, por volta da década de 1940.
Nota-se também que o alargamento da burocracia é um
fenómeno
inevitável das sociedades modernas e o poder que uma pessoa têm de mandar, é a única forma de lidar com as implicações administrativas dos grandes sistemas sociais. Para estudar as origens e a natureza desta expansão burocrática, Weber construiu um tipo ideal de sistema burocratico.
A burocracia tem um caráter “racional”: a sua atitude é determinada por normas, meios, fins e situações de fato. Por este motivo, a sua origem e expansão tiveram, em todo o descoberto, consequências “revolucionárias” consequências estas que, em geral, provocaram o avanço do racionalismo. O progresso da burocracia tem destruído estruturas desprovidas de todo caráter “racional”, em um sentido especial do termo.
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INTRODUÇÃO
Enumeras definições sobre o que é a burocracia foram dadas, mais neste trabalhos escolhemos aquela que melhor sentido faz e achamos convicente dentre todas que vimos em outros livros. Iremos então definir a burocracia como sendo uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, quer dizer, nos ajustamento dos meios aos objetivos que queremos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
Uma das primeiras aplicações da palavra Burocracia veêm do século XVIII, onde a palavra era carregada de forte compreensão negativa, indicando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma dominaçõ absoluta. Essa definição se enquadra de forma muito próxima a aquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de exagero de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência