A Quinta Disciplina Peter M Senge

de pensamento sistêmico e pelo grupo de simulação computacional, ao notar um ponto básico em comum: a modelagem de sistemas em computador. A partir da aproximação, algumas experiências teóricas e práticas ocorreram, culminando com a adaptação da disciplina de PO III (modelagem) para englobar além da simulação discreta por eventos, o pensamento sistêmico como formas de diagnóstico e intervenção em sistemas organizacionais (Rodrigues et alii, 1998). Com o aumento do interesse pelos temas,…

empenho superar pressões sociais, econômicas, culturas, tecnológicas e com foco no estudo do comportamento humano, com ênfase em ações e atitudes de cada individuo em atingir a cidadania organizacional. 1.2 Quadro comparativo O Autor Peter Drucker define Comportamento Organizacional como uma missão com focos concretos tanto para a organização quanto para os seus colaboradores. Deve haver uma união para assim a organização obter sucesso e seus colaboradores sentirem-se…

causados por algo ou alguém “lá fora”, enxergamos como nossas próprias ações criam os problemas pelos quais passamos. Uma organização que aprende é um lugar onde as pessoas descobrem continuamente como criam sua realidade. E como podem mudá-la. (SENGE, 2003, p. 46) Durante o século XX, a ciência da administração ficou marcada por grandes avanços. Inicialmente foi desenvolvida e sistematizada pelos estudos de Taylor e Fayol, os quais aplicaram as concepções mecânicas do método…

de aprender sobre as novas abordagens da Administração. Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração: a) Edward Deming; e) Michael Hammer; b) Joseph Juran; f) Thomas Davenport; c) Kaoru Ishikawa; g) Peter Senge; d) Masaaki Imai; h) Outros. Apresentaremos, ainda, alguns temas principais sobre Gestão Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo dos anos junto ao ambiente empresarial. Mostraremos o quanto as…

todos. As fábricas do início da Revolução Industrial apresentavam condições precárias para o trabalhador, com ambientes maliluminados, abafados, e sujos (COULON e PEDRO, 1995). Por outro lado, estas fábricas trouxeram a necessidade de ordem, de disciplina, de um novo conjunto de conhecimentos que pudessem auxiliar os novos “administradores” a lidar com essa massa de trabalhadores desqualificados e indisciplinados. Desta necessidade surgiram os modelos clássicos de administração e…

melhor e mais rápida, e 2) (talvez principalmente) permite à organização aprimorar sua capacidade analítica sobre quais são as informações e conhecimentos relevantes para o seu sucesso, bem como quando, onde, como e porque mudar ou permanecer. Peter M. Senge verbaliza a importância da aprendizagem da seguinte forma: “‘A capacidade de aprender mais rápido que seus concorrentes’,complementou Arie de Geus, chefe de planejamento da Royal Dutch/Shell,‘pode ser a única vantagem…

org/files/Shaping_Organizational_Culture.pdf Copeland, T. (2002) Avaliação de Empresas Valuation. São Paulo: Makron Books. Dederen, R. (editor) (2011). Tratado de Teologia Adventista do Sétimo Dia. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira. Denton, M. (1988). Strategic Factors in the Choice of a Model of Public Relations. Case Study: Seventh-day Adventist Church World Headquarters. Retirado de http://www.eric.ed.gov/ERICWebPortal/recordDetail?accno=ED296396 Estrada, R. (sd). O…

Teorias da Administração Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013. Camila Valdivia – RA 753259743.4 Edesio R. Ribeiro – RA 737758611.0 Estefani Araujo – RA 770.367.982.6 Fabiana Souza – RA 753.360.066.0 Isabel M. Aguiar – RA 650.428..739.6 Tutor a Distância – Mônica Satolani Tutor Presencial – Ariana Oliveira teorias da administração ATPS – Teorias da Comunicação ResuMO Este artigo tem como objetivo mostrar a trajetória ocorrida nas relações comportamentais humanas

de aprender sobre as novas abordagens da Administração. Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração: a) Edward Deming; e) Michael Hammer; b) Joseph Juran; f) Thomas Davenport; c) Kaoru Ishikawa; g) Peter Senge; d) Masaaki Imai; h) Outros. Apresentaremos, ainda, alguns temas principais sobre Gestão Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo dos anos junto ao ambiente empresarial. Mostraremos o quanto as…

BERTOIA DA SILVA Universidade de São Paulo natacha@uol.com.br RESUMO Este estudo tem por objetivo compreender se o programa de trainees influencia a aprendizagem organizacional. Como sustentação teórica, aprofundou-se no modelo das cinco disciplinas de Senge (2001), do processo de aprendizagem proposto por Kim apud Wardman (1996), além de um resgate sobre o programa de trainees. A fim de atender ao objetivo, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, exploratória, por meio…