A Questão Da Qualidade Nas Organizações

A partir desse cenário tão mutável, as organizações de forma geral, tornam-se cada vez mais cientes dos possíveis impactos negativos de uma gestão em Recursos Humanos, mal conduzida. Sendo assim, nota-se cada vez mais a emergência de ferramentas para quantificação de problemáticas e de facilitadores no processo de gestão. Dentre as ferramentas utilizadas, a pesquisa de clima organizacional, apresenta-se com papel relevante para as organizações. Sobre clima organizacional, observa-se

Sustentabilidade e Comunicação no contexto hospitalar: estabelecendo a necessária conscientização VILAÇA, Wilma Pereira Tinoco1. OLIVEIRA, Mônica de Moraes2. Resumo: Este artigo apresenta como a sustentabilidade tem sido tratada por organizações de baixo impacto ambiental, tentando evidenciar como essa preocupação tem sido canalizada. Forjada na inquietação com o uso de recursos ambientais escassos e com a herança a ser legada para as gerações futuras, a sustentabilidade encontrou

GESTÃO DE PESSOAS NO TURISMO Rio de Janeiro – RJ Junho de 2013 INTRODUÇÃO Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, faz-se necessário investir no colaborador. Na atualidade, discute-se sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas dentro das organizações, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de pessoas, os quais devem ser capazes de ver o que para muitos é…

QUALIDADE TOTAL E QUALIDADE DE VIDA Artigo Científico RESUMO O presente artigo pretende demonstrar que o caminho de se atingir o processo de Qualidade Total, dentro dos conceitos organizacionais, tem de estar unificado com uma expansão fora dos limites das organizações, refletindo também no impacto causado nas pessoas, na intenção de não abalar a oportunidade das mesmas terem, em seus convívios sociais e familiares, um estilo de comportamento que possa tirar, de seus hábitos e…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE antonio carlos A Ginástica Laboral como ação para a qualidade de vida dos colaboradores dentro das organizações. São Paulo 2009 FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE FELIPE FERREIRA TEIXEIRA A Ginástica Laboral como ação para a qualidade de vida dos colaboradores dentro das organizações. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Carlos Drummond de…

PROBLEMA DE PESQUISA O comprometimento e o desenvolvimento dos colaboradores dependem muito das organizações em oferecer uma melhor qualidade no ambiente de trabalho. A motivação e entrosamento dos funcionários em relação as empresas só são possíveis em ambientes em que transpareçam confiança e lealdade, e que estes estejam no centro das relações nas organizações, onde prevalecem a ética e o respeito mútuo. Este é um aspecto extremamente importante nos últimos tempos, e nesta…

INSTITUTO APLICADO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR IVANA KURTES ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES ITARANA 2014 IVANA KURTES ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico, apresentado ao Instituto aplicado de Educação Superior – IAES, para o curso de ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL. Orientador: Rosiana Wille Storch ITARANA 2014

Qualidade de Vida no trabalho A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões físicas, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. De acordo com Chiavenato (2007) para alcançar a qualidade e produtividade, as organizações precisam estar dotadas de pessoas participantes e motivadas nos trabalhos que executam e são recompensadas adequadamente por sua contribuição. O trabalho mesmo aquele que motiva e gratifica, quando…

porque a qualidade é importante para a competitividade das organizações, da indústria como um todo e dos países. Hoje a tecnologia não se limita a automizar processos internos de uma organização. A partir do momento em que uma empresa se conecta com outra depende da qualidade dos sistemas de sua parceira e vice versa. Se um para, para o resto da cadeia, ou seja, a qualidade tornou-se crucial no ambiente dos negócios devido à competitividade das organizações, que devem se preocupar com a…

DIMENSÕES QUE INTERFEREM NAS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Profª. Ead Ma. Yaeko Ozaki Tutora EAD Anália Pereira Barbosa Jubanski Passo Fundo 2013 INTRODUÇÃO Mostraremos neste trabalho, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar…