A Questão Da Pessoa Com Deficiência

UM ESTUDO SOBRE A DIFICULDADE DA MOBILIDADE DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO ACESSO A FUNDAÇÃO PERPÉTUA MAGALHÃES (FUNPEM) EM CAUCAIA/CEARÁ Flávia Souza dos Reis- Graduanda em Serviço Social na Fatene Keicilene Martins- Graduanda em Serviço Social na Fatene Maraiza Moreira- Graduanda em Serviço Social na Fatene Paulo Roberto Assunção- Graduando em Serviço Social na Fatene Raquel Soares Oliveira- Graduanda em Serviço Social na Fatene RESUMO Observa-se atualmente um avanço progressivo, expresso na

Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência Edmilton de Castro Filho Kaique Atalla Arthur Israel 1 Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência Sumario : o Introdução 2 Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência 1-INTRODUÇÃO Segundo Marx o trabalho é uma atividade estritamente humana, a qual só pode ser desenvolvida socialmente. Desta forma, o trabalho tem um papel central na constituição da subjetividade dos indivíduos e da sociedade. Ao…

Titulo: Por que contratar pessoas com deficiência. Objetivo: Este trabalho tem por finalidade avaliar ou seja recrutar pessoas com necessidade especial. que a empresa deve observar na seleção de empregado com deficiência? A equipe que efetua a seleção deve estar preparada para viabilizar a contratação desse segmento. Principalmente, precisa ter claro que as exigências a serem feitas devem estar adequadas às peculiaridades que caracterizam as pessoas com deficiência. Se isso…

direitos no âmbito civil, social e político, inclusive, a inclusão no mercado de trabalho. A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma temática que teve aumento da sua divulgação após a aprovação de leis como a Constituição Federal de 1988 e a Lei 8213/91, as quais asseguram direitos trabalhistas a esses profissionais. Contudo, a admissão de uma pessoa com deficiência visual não deve ocorrer apenas pelo cumprimento da lei, mas devem ser garantido e fornecido…

INTRODUÇÃO Deficiência física ainda tem gerado muitos constrangimentos na nossa sociedade .Sabemos que o ponto de partida para a superação das limitações de crianças, jovens e adultos portadores de deficiência física é a família, pois através dela o portador de deficiência encontrará meios para lutar por seus direitos, sonhos, realizações profissionais e pessoais. A interação com a família que é a primeira comunidade a qual estamos inseridos trará ao portador de deficiência…

APAE. (1) Programas e Projetos Realizados pela APAE CUIABA. Empregabilidade; Apoio à pessoa com deficiência; Estimulação precoce. (2) Quando indagada se a vinculas entre a profissão e a religião na universa ONG: R: Não (3) Quando indagada se a prática profissional pode ser influenciada por elementos religiosos. R: Não (4) O que você tem a dizer sobre: O crescimento do terceiro setor, em sua vasta composição de entidades privadas sem fins lucrativos, demonstra que houve uma…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS SERVIÇO SOCIAL VERONICA AZEVEDO DA SILVA DESAFIOS DA SOCIEDADE BRASILEIRA HOJE: A Questão da Pessoa com Deficiência Teresópolis 2013 veronica azevedo da silva DESAFIOS DA SOCIEDADE BRASILEIRA HOJE: A Questão da Pessoa com Deficiência Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ética, Política e Sociedade, Antropologia, Formação Social, Política e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A QUESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO A diversidade é uma dos maiores valores que o ser humano possui. Vivemos e convivemos ao lado de pessoas com diferentes culturas, histórias, aspirações e modo de agir. Nem sempre essa convivência é amigável, pois pode ir rumo ao preconceito e aos

Hoje, no Brasil, milhares de pessoas com algum tipo de deficiência estão sendo discriminadas nas comunidades em que vivem ou sendo excluídas do mercado de trabalho. O processo de exclusão social de pessoas com deficiência ou alguma necessidade especial é tão antigo quanto a socialização do homem. A estrutura das sociedades, desde os seus primórdios, sempre inabilitou os portadores de deficiência, marginalizando-os e privando-os de liberdade. Essas pessoas, sem respeito, sem…

contratação de pessoa com deficiência. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo discorrer sobre como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial, quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Tendo por base o que preceitua a Lei 8.213 de 1991 em seu artigo 93. Justificativa O tempo presente marca um grande movimento de inclusão da pessoa com…