A Questao Do Emprego

Questão 1 Segundo a Lei 6.404/76: ao fim de cada exercício social, a diretoria fará elaborar, com base na escrituração mercantil da companhia, as seguintes demonstrações financeiras, que deverão exprimir com clareza a situação do patrimônio da companhia e as mutações ocorridas no exercício. Marque o demonstrativo que não compõe a obrigatoriedade de elaboração segundo a Lei 6.404/76. Escolha uma: a. Demonstração do resultado do exercício; b. Se companhia aberta, demonstração do valor adicionado

de pessoas de suas terras no futuro. Assim, um “acompanhamento de perto” será necessário para determinar que porção dos empregos em biocombustíveis pode ser considerada decente. Além disso, a fabricação, instalação e manutenção de painéis solares devem acrescentar outros 6,3 milhões de empregos até 2030; a energia eólica deve somar mais de dois milhões de empregos, e mais postos de trabalho podem ser criados nos setores da construção, da reciclagem e na fabricação de veículos…

Questão 1 – O que é Direito do Trabalho? Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, que visa assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo cm as medidas de proteção que lhe são destinadas. O objetivo do Direito do Trabalho é estudar o trabalho subordinado, mas também as situações análogas, como o trabalho avulso. Questão 2 – O que é convenção coletiva? Convenção coletiva

deslocamento dos pólos industriais, que estavam concentrados no sudeste, para as outras regiões, fator que, além de melhorar o desenvolvimento do país, fez tornar-se menor a desigualdade social, na questão regional; Todas as regiões do Brasil, a partir daí, tornam-se importantes para o crescimento do país; A questão das políticas sociais • Ainda havia pobreza e desigualdade social no Brasil, havia muito a melhorar, porém, o crescimento da economia foi significativo; • Deste ponto em…

fabricação, instalação e manutenção de painéis solares devem acrescentar outros 6,3 milhões de empregos até 2030; a energia eólica deve somar mais de dois milhões de empregos, e mais postos de trabalho podem ser criados nos setores da construção, da reciclagem e na fabricação de veículos alternativos. A partir da leitura dos dados apresentados, é possível afirmar que: I- A probabilidade de aumento de empregos verdes no segmento de energias alternativas está condicionada apenas à…

Introdução Nesta aula iremos analisar como a influência do comportamento ético, a comunicação verbal profissional e as normas jurídicas do Direito do Trabalho atuam no processo de gestão de pessoas. Serão abordadas as diferenças entre os conceitos de emprego formal, informal e ilegal, assim como as questões da globalização na economia do Estado e no mercado empresarial. Objetivos 1. Apresentar a relação de trabalho no Brasil e sua interação com as normas jurídicas constitucionais e…

BACHARELANDO EM SERVIÇO SOCIAL MARIA JAINY DE SOUZA PAIVA DESENVOLVIMENTO CAPITALISTA “QUESTÃO SOCIAL” E SERVIÇO SOCIAL JOÃO PESSOA-PB 2014 O desemprego dos anos 1980 e a relação com a crise do desenvolvimentismo A vulnerabilidade externa se acentuada na década de 1980, quando o tripé que ofereceu sustentação ao padrão desenvolvimentista

MARCIO LUIS CUNHA BARBARA Turma: 9097/CO Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 08/10/2013 09:34:42 1a Questão (Ref.: 201101427635) Pontos: 0,0 / 0,5 O clima pode ser considerado o fator de produção: Tecnologia Capital Terra ( recursos naturais) Empresariedade Trabalho 2a Questão (Ref.: 201101427641) Pontos: 1,0 / 1,0 Em microeconomia, o equilíbrio de mercado ocorre quando, coeteris paribus : A um determinado…

Aula 17 ESTABILIDADE 17.1 Conceito Estabilidade é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, salvo se existir uma causa relevante expressa em lei que permita sua dispensa (justa causa). Amauri Mascaro do Nascimento entende que: “Estabilidade é o direito de não ser despedido. É a garantia de ficar no emprego, perdendo-o unicamente se houver uma causa que justifique a dispensa indicada por lei. Funda-se, portanto, no princípio da causalidade da

Empregabilidade Conceito de empregabilidade sempre será o sincronismo entre as nossas competências e as demandas do mercado. A empregabilidade não reside no emprego e sim na nossa capacidade de produzir, pensar, aprender, criar, e, principalmente, nos adaptarmos continuamente às mudanças impostas pelo mercado. O domínio de uma segunda língua sempre foi um diferencial interessante, agora na Era da Globalização e do Conhecimento assume o grau de pré-requisito. Os diferenciais de ontem…