A Procura Da Felicidade E O Processo Decisório

1.8 Estudo de Risco e Cenário 1.8.1 Análise Ambiental 16 1.8.2 Análise SWOT 17 1.9 Arquitetura Organizacional 1.9.1 Definição das Responsabilidades de Cada Unidade Organizacional 18 1.9.2 Definição dos Processos de Cada Unidade Organizacional 19 1.10 Gestão de Operações e Produção 1.10.1 Processo Organizacional 20 1.10.2 Estratégias de Desempenho Operacional 22 1.10.3 Determinação da Capacidade 23 1.11 Sistemas de Informações 23 1.12 Políticas 23 1.12.1 Política de Gestão de Pessoas 23…

eficiência cooperativa. Princípios da ação cooperativa (toda ação é síntese de diversos fatores, e essa síntese afeta a situação total): a natureza das limitações à cooperação “impostas” mutuamente pelos fatores físicos, biológicos e sociais; o processo de superar essas limitações numa conduta intencional; projeção sobre a efetividade; projeção sobre a eficiência. O método mais efetivo de superar as limitações individuais tem sido o da cooperação; isso exige que se adote um…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADES ANHANGUERA – SUMARÉ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR: PROF. ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTORA PRESENCIAL: LEILA BREDDA SUMARÉ,07DE OUTUBRO DE 2013. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO_______________________________________1 2. PLANEJAMENTO ____________________________________2 3

oganização, o caminho que será traçado para alcançar os resultados =objetivos; Valores: a qual conduta a organização se mantém fiel para melhor desempenhar as funções anteriores. A integração entre novas tecnologias e a inovação constante de produtos e processos, são fundamentais para o progresso organizacional e o aprimoramento, tanto no nível de pessoas, quanto no nível de maquinário. Estar atento ao mercado consumidor e aos concorrentes são pontos fortes de uma organização que não…

levaram ao surgimento de ambas, identificando as idéias de seus principais precursores. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Para falar sobre administração é necessário saber o seu conceito que é de modo geral o processo de trabalhar planejando, organizando e gerenciando pessoas e recursos de modo que alcance seus objetivos com maior eficiência e eficácia. Mas a administração vem sendo praticada desde o inicio dos tempos, quando o homem sentiu…

extras do mês de janeiro a dezembro e um gráfico demonstrando seus dados. Qual a postura de um profissional de RH em relação as suas tarefas realizadas. Fundamentos básicos da teoria geral dos sistemas de RH A Gestão de Pessoas é um processo amplo, composto por subsistemas, os quais, sob a perspectiva sistêmica, atuam integrados entre si e em conjunto com a estratégia da organização. Dessa forma, o RH torna-se função estratégica, em uma relação de parceria com as…

O princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. • Inteligências Múltiplas: Howard Gardner • A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. • Conceito de Inteligência A habilidade de resolver…

conhecimento. 5. O princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. Inteligências Múltiplas: Howard Gardner A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. Conceito de Inteligência A habilidade de…

Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Não se sabe ao certo como a palavra Burocracia foi tão deturpada pela Sociedade. Atualmente Burocracia representa uma empresa lenta, com muitos processos, ineficiente e uma grande rotina, quando na verdade deveria ser totalmente o contrário. Outro fator relevante na aplicação da Teoria da Burocracia é de que a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em…

esforça, mas não enxerga que falta o essencial para conquistar a meta desejada: o sorriso no rosto. Por mais que eles apresentem todos os produtos ao cliente, utilizem de técnicas de negociação e nunca faltam ao trabalho, à felicidade parece que está distante daquela realidade. O processo de vendas ficou automático e eles não entendem a importância de suas atividades para os consumidores e para a loja.” Embasamento para á Identificação dos problemas: Buscamos como embasamento os temas:…