A Política Do Reconhecimento Charles Taylor

egocêntrica que se tem em relação à cultura do outro, em que se toma a sua como a melhor ou verdadeira. Acerca do presente tema temos as explicações do autor Charles Taylor e Everaldo Rocha: “Toda a política identitária não deveria ultrapassar a liberdade individual. Indivíduos, no seu entender, são únicos e não poderiam ser categorizados (...)”. (TAYLOR 1994). “O etnocentrismo é uma visão do mundo onde o nosso próprio grupo é tomado como centro de tudo e todos os outros são pensados…

O Taylorismo é uma teoria criada pelo engenheiro Americano Frederick W. Taylor (1856-1915), que a desenvolveu a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias. O engenheiro constatou que os trabalhadores deveriam ser organizados de forma hierarquizada e sistematizada; ou seja, cada trabalhador desenvolveria uma atividade específica no sistema produtivo da indústria (especialização do trabalho). No taylorismo, o trabalhador é monitorado segundo o tempo de produção, Cada indivíduo deve

evoluindo, e as suas origens podem ser atribuídas a civilizações muito antigas onde houve registros e estudos das práticas administrativas utilizadas na época. A evolução do pensamento administrativo é cheia de transformações econômicas, sociais e políticas, de inúmeras sociedades, que se adaptaram às necessidades do homem, este que desde o princípio precisou se organizar para as campanhas militares, problemas familiares, nas tribos e religião, decorrendo das primeiras noções de…

pessoa dentro da organização. 3. PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Abaixo apresentamos os primórdios da Administração: Anos Autores Eventos 4000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de planejar, organizar e controlar. 2600 a.C. Egípcios Descentralização na organização. 2000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de ordens escritas. 1800 a.C. Hamurabi Uso de controle escrito e testemunhal; estabelecimento do salário (Babilônia) mínimo; a…

diversidade humana, as vulnerabilidades ambientais e os riscos tecnológicos.  A diversidade humana na escola: reconhecimento, multiculturalismo e tolerância.  Igual a Você - Campanha pelo respeito à diversidade humana (ONU atua no Brasil).  O que é Vulnerabilidade ambiental? Ou Tecnologia Social?  Riscos Tecnológicos. A diversidade humana na escola: reconhecimento, multiculturalismo e tolerância* A formação das identidades depende dos processos de socialização e de…

Capítulo 1: Cidadania, reconhecimento e direitos sexuais: o debate teórico |Neste capítulo tentarei cobrir o mais exaustivamente possível a discussão sobre a noção de cidadania. Na primeira parte do | |capítulo, apresentarei as formulações clássicas do conceito (enfocando principalmente a tradição liberal e cívico-republicana). | |Na sequência trarei as críticas a este conceito, com especial ênfase aos trabalhos das teóricas feministas. Neste sentido, as | |críticas à…

Gruzinski, ao demonstrarem que o hibridismo e a maleabilidade das culturas são fatores positivos de inovação. Charles Taylor, autor de Multiculturalismo, Diferença e Democracia acredita que toda a política identitária não deveria ultrapassar a liberdade individual. Indivíduos, no seu entender, são os únicos e não poderiam ser categorizados. Taylor definiu a democracia como a política do reconhecimento do outro, ou seja, da diversidade.O caso brasileiro é bem mais complexo, porque aqui se…

garantir a liberdade do individuo, agrupamentos e coletividades. Para tanto os autores trabalhados são: John Rawls, Robert Nozik, Michael Walzer, Charles Tylor. 2.Desenvolvimento. 2.a) John Rawls: a justiça numa sociedade pluralista. O autor propõe, a partir do conceito de ‘justiça como equidade’, mediante a visão contratualista (igualdade política), uma distribuição de bens sociais, visando combater as desigualdades econômicas e sociais entre as pessoas e os povos.…

Faculdade Anhanguera - Pelotas Trabalho Teoria Geral da Administração. Administração Científica Inicio Século XX Frederick W. Taylor (1856 - 1915) Ênfase: Nas tarefas Termos mais utilizados Organização racional Divisão das tarefas Simplificação Especialização Tempos e movimentos Henry Ford soube utilizar a adm. Cientifica Desenvolveu o tempo médio para um operário realizar uma tarefa. Teoria Clássica da Administração Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Ênfase: Na…

como objetivo principal demonstrar a importância do reconhecimento de culturas “diferentes”, especificamente, das comunidades tradicionais brasileiras, para que a diversidade cultural seja preservada e, conseqüentemente, para que o patrimônio comum da humanidade seja protegido, em nome das presentes e futuras gerações. Para tanto, aborda a questão do universalismo, do diferencialismo, da homogeneização cultural, da identidade e do reconhecimento da diferença para grupos que foram…