A Política Do Reconhecimento Charles Taylor

pensar que esta é uma realidade que sempre existiu, nem sempre se pensava nas pessoas como sendo o principal ativo de uma organização. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

processo e resultantes desse processo, que é irreversível e tende a avançar rapidamente a cada dia. Na visão de Anthony Giddens (2005), a modernidade deveria ser vista como um fator multidimensional que inclui mudanças sociais, intelectuais e políticas; ao invés disso, a modernidade busca valorizar a multiplicidade de valores atingindo assim a identidade dos sujeitos. Diz o autor que, "em vez de estarmos entrando num período de pós-modernidade, estamos alcançando um período em que as…

Multiculturalismo e educação: do protesto de rua a propostas e políticas Luiz Alberto Oliveira Gonçalves Universidade Federal de Minas Gerais Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva Universidade Federal de São Carlos Resumo No presente artigo retomam-se alguns elementos analisados em estudo anterior de nossa autoria, intitulado “O jogo das diferenças: o multiculturalismo e seus contextos”. Considerando as profundas modificações no contexto do debate brasileiro sobre o…

as organizações, e fazendo incidir a sua análise exclusivamente sobre as variáveis internas da organização. Estas abordagens, que constituem as duas vertentes da Teoria Clássica da Administração, têm origem nos trabalhos desenvolvidos por Frederick Taylor. Os Princípios da Gestão Científica do Trabalho tem por base ideais que tiveram e têm um impacto indelével no modo como nas sociedades humanas industrializadas, ou seja, os seus agentes se organizavam para produzir os bens de que…

Nesse sentido, os direitos humanos estão intimamente relacionados com uma nova disposição social e política na qual as pessoas passam a ser vistas como autônomas e semelhantes. O primeiro depende de um sentido crescente de separação e da sacralização dos corpos humanos. O segundo depende do reconhecimento de que os outros sentem e pensam do mesmo modo que nós. Como afirma Charles Taylor : “falar de direitos universal, natural ou humano é relacionar respeito pela vida humana e integridade com

compreensão do papel das dimensões econômicas, étnico-raciais, de gênero, territoriais, geracionais, etc. Com o avanço no diagnóstico dessa situação e com o aprofundamento da compreensão das relações de causalidade, será possível aperfeiçoar as políticas existentes e criar novas propostas, capazes de identificar e combater os efeitos negativos da descriminação no ambiente escolar. Em nosso dia a dia deparamo-nos com diversas situações nas quais precisamos tomar decisões, muitas vezes…

COMPREENDER A CIDADANIA NO BRASIL A PARTIR DA TEORIA DO RECONHECIMENTO SOUZA, JESSÉ. DUTRA, ROBERTO. DOMINGUES, JOSÉ MAURÍCIO. HABERMAS, JÜRGEN Sete Lagoas 2009 Introdução: Buscamos através do presente trabalho, compreender a cidadania no Brasil a partir da Teoria do Reconhecimento, nos baseando em quatro autores, cujos textos foram fundamentais para a compreensão do referido tema. O primeiro deles, intitulado: “‘Não’ Reconhecimento e Subcidadania, Ou O Que…

Segurança Fisiológicas Teoria Comportamentalista o Conflito entre indivíduo e organização o Função da administração: compatibilizar objetivos organizacionais com objetivos individuais O trabalho, as rotinas Auto-realização no trabalho Reconhecimento (prestígio) Progresso na carreira Responsabilidade FATORES MOTIVACIONAIS Condições de trabalho Administração da empresa Relações com o supervisor Benefícios/serviços sociais Salário FATORES HIGIÊNICOS Desenvolvimento…

após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época Depois ele é despedido e em seguida internado em um hospital, porém quando sai de lá o que encontra é o desemprego, a fome e a miséria. Como podemos…

pela qual as coisas devem ser feitas ou executadas (métodos de trabalho), para que os recursos sejam aplicados da forma mais racional possível no desenvolvimento das suas atividades. Discorra sobre a contribuição teórica de Charles Babbage para a ciência da Administração. Charles Babbage, que insistia em afirmar que o mundo industrial exigiria um estudo sistemático da administração de tarefas e da padronização do trabalho para poder ajustar as empresas a uma nova e exigente realidade.…