A Pessoa Em Desenvolvimento

Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, apresentando o tema desenvolvimento de pessoas em Recursos Humanos e identificando a interdisciplinaridade. Para produção textual serão abordados os assuntos: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Vamos discorrer sobre as práticas de Recursos Humanos e sua relevância, observando como elas…

desmotivação e por conseqüência, na redução da eficácia das organizações. Contudo, são desenvolvidos métodos, técnicas e processos destinados a mudar as organizações e tornar as pessoas que nela trabalham mais flexíveis e adaptáveis à rapidez dasmudanças tecnológicas e sociais. A avaliação dos resultados de Gestão de Pessoas tem um papel importante em ambientes empresariais competitivos, pois instrumentaliza os gestores de negócios e profissionais da área a monitorar as práticas de…

tarefas;trabalho repetitivo. Organizações vistas como máquinas: Pessoas eram consideradas como recursos de produção, comparados aos demais recursos (máquinas,equipamentos,capital,etc.) Trabalhadores eram vistos como apêndices das máquinas e deveriam ser padronizados de acordo com o ritmo e a necessidade delas. O Mundo do trabalho mudou: Hoje: - globalização nos negócios, surgimento de novas relações de trabalho, foco no desenvolvimento tecnológico e no conhecimento, resultado: forte…

1. Cite três desafios enfrentados pelos gestores? - administrar conflitos entre as pessoas; - garantir que os objetivos sejam alcançados; - adaptar-se à diversidade das equipes – um grupo heterogêneo Compartilha de ideias, projetos de vida, expectativas, completa- mente diferentes; - monitorar o desempenho real em comparação com as metas Previamente estabelecidas. 2. Podemos dividir as habilidades gerenciais em três categorias, segundo KATZ (apud, MAXIMIANO, 2004). Cite e explique-as.

como forma de gerir conflitos organizacionais.8 4. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4.1. Gestão da Informação e do conhecimento ....................................................9 4.2. O quanto a Informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na gestão organizacional...........................................................10 5. ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 5.1. Desenvolvimento econômico e Gestão de…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3 CONCLUSÃO............................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS............................................

INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A GE CELMA para atingir seu o resultado o rh usou a estratégia de treinamentos de capacitação dos colaboradores internos,juntamente com os lideres se uniram para buscar novos conhecimentos e se aprimorar os conhecimentos na hora da contratação dos candidatos .A vaga oferecida pela GE CELMA. E Também e usado nas contratações muita dinâmica de grupos e sempre presa os conhecimentos e desenvolvimento das…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar claramente o quanto o Setor de Recursos Humanos está buscando se aperfeiçoar com novas tecnologias, com novos programas de treinamentos e…

[pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS BELO HORIZONTE 2012 KATIA GARCIA DE ASSUNÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos humanos da UNOPAR - Universidade…

grande avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento das pessoas. Hoje a TAM, é considerada como a melhor companhia aérea e também a melhor na excelência em atendimento na América do Sul. Fato que verificamos no texto “Voo Seguro”, onde o comandante pilo-chefe Paulo Lobato Costa Junior, disse sobre o motivo que essa empresa alcançou o sucesso nacional. Estão cada vez mais agindo conforme a sua missão, que cumpri ser a companhia aérea preferida das pessoas,…