Teoria dos Traços da Perosnalida

Teoria dos Traços da Personalidade A TEORIA DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADES DO LÍDER  Grupo:  Gisele Maciel  Igor Willon  James Bentes  Marlene Ferreira  Naiara Fernandes  Raileny Silva A TEORIA DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADES DO LÍDER Segundo Bergamini (1994), essa teoria enfatiza de forma especial às qualidades pessoais do líder, partindo da ideia de que eles deveriam possuir determinadas características de personalidades, facilitando, assim, o desempenho de seu papel. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa, os líderes já nascem como tal. A visão de liderança: de que os identificou traços líderes nascem feitos, e não à liderança que aprendem a ser líderes. A teoria dos traços: constante associados podem proporcionar sucesso por diferenciarem os lideres dos não-lideres, tal como, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança e ambição. A TEORIA DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADES DO LÍDER  A teoria que procurou explicar o fenômeno de liderança foi a dos traços, tendo seu grande auge a partir de 1920, devido o aparecimento de testes psicológicos muito avançado. A partir destes testes, eram estudados as características pessoais do líder em busca do conjunto de qualidades que preconizavam o líder ideal.  Normalmente estudavam-se os seguintes traços  • Habilidades Características: Inteligência, Fluência Verbal, escolaridade, Nível de conhecimento, etc...  • Aspectos de Personalidade: Moderação, Introversão, extroversão,…

Negociação e Personalidade de Liderança- Qual é a sua? A Janela de Johari - Instrumento de auto avaliação e revisão de posturas em liderança O referencial desenvolvido por Luft e Ingham é chamado Janela de Johari (tomado do pré nome de seus autores). Hersey e Blanchard utilizam a janela de Johari para representar a personalidade de liderança e não a personalidade global, como às vezes é usada. A diferença entre personalidade de liderança neste contexto está em que a…

pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes – ainda é de…

Teoria dos traços da personalidade 1 O que a teoria dos traços da personalidade diz sobre os líderes? Diz que os líderes já nascem líderes, com suas características predominantes e que quem não nasce com essas características não pode se tornar líder. 2 Em que momento a nossa personalidade é formada? De acordo com a teoria dos traços, já nascemos com personalidades formadas, nascemos introvertidos e extrovertidos ao mesmo tempo, com o passar dos anos, fatores genéticos,…

complementar da disciplina Carreira, liderança e trabalho em equipe do curso de Ciência da Computação da Faculdade Ruy Barbosa. DOCENTE: Rosalice Maria Marinho de Carvalho SALVADOR – BAHIA 2011.1 1. INTRODUÇÃO A abordagem do Traço de Personalidade é uma das principais teorias no estudo da personalidade. A Teoria dos Traços sugere que as personalidades individuais são um composto de grandes areas. Pense em como você descreveria a…

Liderança e a Teoria do traço da personalidade Faculdade Joaquim Nabuco Curso de Administração Turma: 7°N/A Alunos: Jessica de Melo José Eduardo Rafaela Moura Paulista 2014 Sumário Intordução ........................................................................................................ 3 Liderança e a Teoria do Traço da personalidade ......................................... 4 Conclusão…

pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes – ainda é…

PERSONALIDADE, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E DINÂMICO DOS PEQUENOS GRUPOS A cada dia surgem novas pesquisas que tem por objetivo desvendar as mais diferentes facetas desse assunto, e isso acaba por caracterizar uma dificuldade, por não se poder escolher uma pesquisa que satisfaça todas as dúvidas que são iminentes sobre tal assunto e as reais implicações do ato de dirigir, motivar e como também questões atreladas à personalidade e questões da dinâmica dos pequenos grupos. A motivação seria…

Introdução Neste trabalho iremos apresentar como uma pessoa pode modificar o ambiente de trabalho motivando os demais colaboradores para melhores resultados dentro de uma empresa, onde pessoas com diferentes cargos e personalidades podem contribuir para um bom resultado bruto no final. Abordamos também assuntos onde empresas podem estar exercendo atividade motivacional para seus colaboradores, onde deram estímulos para melhor desempenho do mesmo em suas atividades dentro da empresa…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA LIDERANÇA 7 4.1. Liderança Autocrática 7 4.2. Liderança Paternalista 7/8 4.3. Liderança Permissiva (Laissez – Faire) 8 4.4. Liderança Participativa ou Democrática 8 4.5. Liderança Situacional 9 4.5.1. A Liderança e o Comportamento do Liderado 9 5. A PERSONALIDADE DO LÍDER 10 5.1. Personalidade Autoritária 10 5.2. Personalidade…