A Personalidade Do Lider

fundamental que os líderes representam na eficácia da organização e do grupo. Os líderes são os principais responsáveis pelo fracasso ou sucesso da organização. A liderança não tem um só conceito que seja capaz de conter todo o significado do tema, embora todos eles falem a respeito do mesmo assunto, cada um tenha destacado um aspecto diferente a respeito do contexto e do processo em si mesmo desse tipo de relacionamento inter pessoal. Alguns teóricos retratam aquilo que é o líder,…

Liderança Antigamente para explicar a liderança dizia que os líderes já nasciam líderes, e não era possível produzir ou virar um. Segundo Francis Galton em 1869, os traços dos grandes líderes eram herdados geneticamente, porém tempos depois, pesquisadores de escolas de pensamento comportamentais descartaram essa idéia, percebendo que muitas características de líderes poderiam ser adquiridas. Estudos foram feitos sobre os traços físicos de líderes, chegando às similitudes frágeis, mas…

reflexões de teorias e tipos de liderança, personalidade dos lideres e sua característica, que permite o líder ser eficiente, culminando na eficácia. A relação da competência somada às habilidades e atitudes, qual a contribuição das instituições na formação de um líder, bem como os atributos que os fizeram ser os maiores lideres que a história já registrou os estilos intrínsecos a cada um, e as influências exercidas sobre os liderados. Quais quesitos devem ter os lideres para alcançarem…

e isso ocorre pelo fato dos seres humanos possuírem seus próprios desdobramentos em suas personalidades que combinados às suas experiências de vida e características naturais, resultaram em seus comportamentos profissionais e pessoais. Então, a liderança se torna alvo de estudo de especialistas em Recursos Humanos, e não apenas nesta área, para tentarem conseguir entender o que leva uma pessoa a ser um líder. Deste modo, foram criadas teorias que traçam perfis para assim identificar os…

O estilo Lula de liderar é extremamente compatível com as propostas feitas pelos principais estudiosos sobre o Líder do Século XXI. Se olharmos as ideias de Bennis, de Vries, Useem, Heifetz, Kouzes, e modestamente nossas pesquisas que realizamos no Brasil, veremos que Lula tem um conjunto de atributos compatível com as exigências do contemporâneo. É evidente que estas idéias se concentram muito mais no campo das empresas privadas. Restaria a pergunta sobre sua aplicabilidade ao…

gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Ela é definida como forma de dominação, ou controle, baseada no prestigio e aceito pelo dirigido A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. A teoria que define os tipos de liderança de acordo com a personalidade e características do líder é chamada de Teoria dos…

245) salienta que “o líder não é um gerente no sentido formal, mas alguém que é considerado o principal responsável pela realização dos objetivos do grupo”. O líder nem sempre está hierarquicamente colocado acima de sua equipe. Algumas pessoas naturalmente apresentam características que as diferem do padrão, inspirando confiança e respeito, e fazendo com que os demais busquem em sua atuação uma fonte de inspiração no ambiente de trabalho. Chiavenato (1992, p.136) propõe que “o líder nem…

contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipe e da organização. A mesma é realizada pelo processo da comunicação humana: com a capacidade de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção. Assim, o líder exerce influência sobre a equipe conduzindo suas percepções de objetivos em direção às metas. Maiêutica A maiêutica é um método de ensino socrático no qual o professor se utiliza de perguntas que se multiplicam para…

uma visão geral dos acontecimentos. O Líder na gestão e suas mudanças O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura, desenvolvimento de atitudes e percepções, processos de mudanças e o planejamento do trabalho. Um líder em dias atuais tem que estar atento á todo momento e muitas vezes se antecipar diante de uma oportunidade ou um de algum problema. O líder tem que possuir várias…

de reflexão e análise de suas práticas cotidianas, uma vez que só se perpetua no mercado empresas que conseguem balizar seus recursos materiais e humanos de forma a atingir seus objetivos. Frente ao exposto acima, pode-se evidenciar que o papel do líder em uma instituição torna-se peça fundamental no desenvolvimento de um estabelecimento, levando este ao êxito ou ao fracasso no que tange a obtenção das metas estabelecidas pela empresa. Assim, na atualidade para se adequar as…