psicologia

PERSONALIDADE, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E DINÂMICO DOS PEQUENOS GRUPOS

A cada dia surgem novas pesquisas que tem por objetivo desvendar as mais diferentes facetas desse assunto, e isso acaba por caracterizar uma dificuldade, por não se poder escolher uma pesquisa que satisfaça todas as dúvidas que são iminentes sobre tal assunto e as reais implicações do ato de dirigir, motivar e como também questões atreladas à personalidade e questões da dinâmica dos pequenos grupos. A motivação seria uma modificação do organismo que o faz, mover-se, ate que se reduza essa modificação, ou seja, é a busca a uma estabilidade no meio interno do organismo. Assim sendo podemos definir motivação como sendo um impulso a ação.
Quando nos referimos ao termo personalidade muitas vezes o empregamos de forma errônea, distorcida de seu verdadeiro sentido psicológico. Tal fato ocorre por que vários elementos conceituais e que são muito freqüentemente utilizados, caem no domínio incontrolável da grande divulgação, passam comumente a perder seu sentido original e passam a ter uma série de significados inadequados e equívocos ou ate mesmo contrários ao seu pressuposto teórico básico. Pois personalidade refere-se a um resultado de um reduto inato de características básicas, acrescido de experiências vividas, que da a alguém uma fisionomia comportamental impar, é a isso que se esta referindo quando o tema é personalidade. A busca de estrutura da personalidade é uma busca de alguma caracterização ou algum princípio unificador que exprima a unidade essencial da pessoa, bem como sua singularidade.
Os pequenos grupos: de qualquer forma, há ocasiões nas quais as pessoas precisam umas das outras, mesmo que saibam como fazer as coisas sozinhas. Ninguém vive isolado, nem pode pretender existir no vácuo. Há, em torno de nos, um universo de coisas, mas há principalmente de pessoas de quem se depende mais do se possa superficialmente avaliar. Portanto, trabalhar em grupo de pessoas precisa de coordenado,