A Organização Em Transformação

MORGAN, Gareth, 1943- Imagens da organização: edição executiva/ Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. – 4ª reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. Título original: Images of organization.(capítulo 8: Revelando a Lógica da Mudança- As Organizações vistas como Fluxo e Transformação). Gareth Morgan é autor de sete livros, incluindo Imaginization: the art of creative management, Riding the waves of change, Beyond method, Creative organization theory e Sociológica! paradigms…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO  Imagens da Organização, de Gareth Morgan − − − Editora Atlas São Paulo, 1996 Primeira Edição:  Editora Sage, 1986 Comunicação Organizacional Armando Levy As metáforas organizacionais   Morgan propõe uma metodologia de análise das organizações a partir do uso de metáforas Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz de sua estrutura, processos, normas, metas e até…

pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras idéias que, reunidas, representam o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar. Reflete a maneira como cada Organização aprendeu a lidar com seu ambiente (macro/micro e interno). Cada Organização tem a sua cultura organizacional ou corporativa. Fazer parte de uma Organização é assimilar a sua cultura. Versão janeiro/2012 CULTURA ORGANIZACIONAL Características da Cultura…

atuando de forma a permitir a sobrevivência de si próprio e a de sua prole; isto se repete, com mínimas alterações em cada nova geração: Por mais sofisticadas que possam ser as atividades animais por exemplo, a casa feita pelo joão-de-barro ou a organização de um formigueiro - elas ocorrem com pequenas modificações na espécie já que a transmissão da "experiência" é feita quase exclusivamente pelo código genético: o mesmo se pode dizer em relação às modificações que provocam na…

TEORIA DE SISTEMAS Teoria Geral dos Sistemas 1940 – biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy Formulação de leis universais da organização de sistemas Estudos: sistemas gerais pensando no metabolismo, estados estáveis, crescimento e sistemas abertos por meio de conceitos da químico- física, cinemática, termodinâmica 1951 Ludwig Von Bertalanffy O objeto principal é a formulação e derivação dos princípios que são válidos para "sistemas" em geral.…

experiência institucional: a fracassada tentativa de se criar uma Organização Internacional do Comércio, nos fins dos anos 40; a permanência do "arranjo temporário" do GATT, até 1994; e a transformação do GATT em Organização Mundial do Comércio, em 1995. Essa trajetória institucional acompanhou de perto as grandes transformações ocorridas na ordem internacional. Aspecto da maior relevância que deve ser considerado na transformação do GATT em OMC é o processo pelo qual o…

Gabriel P. Paes Neto1 Victor Manoel de Oliveira2 Joselene F. Mota3 RESUMO Trata-se de pesquisa em andamento em que procuramos analisar, do ponto de vista epistemológico, a relação entre o Materialismo Histórico Dialético (MHD) e o processo de organização do trabalho pedagógico na formação de professores de Educação Física (EF) na Universidade do Estado do Pará (UEPA). Partimos da compreensão dialética das categorias teoria e prática como base teórico-metodológica de aproximação e…

emprego dos diferentes recursos que a organização dispõe, de modo a atingir os objectivos definidos pela política dessa organização, tendo sempre em conta o "opositor". A estratégia envolve decisões sobre as metas/objetivos a curto, médio e longo prazo, a distribuição dos recursos para atingir as metas e as tarefas críticas a desempenhar para atingir os objectivos. Enquanto processo, a estratégia diz respeito ao modo como programamos as actividades da organização para a consecução dos…

ao invés de ajudar no aprendizado, em especial tratando-se de neófitos no assunto. . PALAVRA CHAVE: Modelo de transformação, produção. Introdução Em uma empresa, a área de produção é responsável por desenvolver produtos ou serviços a partir de insumos (materiais, informações, consumidores) através de um sistema lógico criado racionalmente para realizar essa transformação. Slack (1999, p. 25) simplifica o conceito de administração da produção dizendo que se “trata da maneira…

entre a liderança e os colaboradores da linha de frente. Um processo de execução e gestão da estratégia, que leve as empresas a um novo patamar de desempenho, está intimamente ligado à mudança, pois traz impactos significativos no status quo de uma organização e de seus funcionários, visto que comumente está relacionado à definição de metas ousadas, a novos modelos de avaliação de desempenho, ao estabelecimento de novos fóruns de discussão e de tomada de decisão, a adoção de novas…