A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda a equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa.…

ira o atira fora do Olímpio. Na cidade de Lemnos (morada dos deuses), Hefesto compensou sua deficiência física e mostrou a todos suas habilidades em metalurgia e artes manuais. Depois vieram as leis de Roma que também eram desfavoráveis ás pessoas que nasciam com algum tipo de deficiência. Foi criada a Lei das Doze Tábuas que determinava que os pais pudessem assassinar os bebês com deficiência física ou sinais de monstruosidade através do afogamento. Relatos confirmam que os pais…

benefício, e também a forma de sua concessão, o que aconteceu com a Lei 8.742/93, cinco anos após a previsão constitucional, instituindo e regulando o Benefício de Prestação Continuada-(BPC). O estudo que se pretende fazer trata exatamente deste Benefício de Prestação Continuada, vigente no ordenamento jurídico brasileiro, a fim de evidenciar os malefícios ou benefícios decorrentes da forma como tem sido aplicado. A Lei 8.742/93 - Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS) – visa,…

arrias COSTAS RACIAIS CUIABÁ – MT JUNHO/2012 COTAS RACIAIS Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Direito da Faculdade Candido Rondon, como avaliação no 2° bimestre, sob a orientação do Professor Jonas Carlos. CUIABÁ – MT JUNHO/2012 INTRODUÇÃO Com o tema proposto iremos discorrer sobre a política de cotas raciais em universidades públicas e privadas. O início das cotas raciais foi no ano de 1960 nos Estados Unidos, com a finalidade…

situações excepcionais, ou diante das novas leis a partir de 1970, em face de imperativos da economia e diante do desemprego, dos quais resultou uma legislação trabalhista flexibilizadora da rigidez da lei e transferindo desta para a negociação coletiva a estipulação ou a forma de realização de diversos direitos; 2) a definição, diante do conflito entre normas, da hierarquia das normas, entre mais de uma, sob a mesma matéria, aplicável ao caso concreto, da lei, da convenção coletiva, ao…

Estratégias promocionais 15 3.4. Estrutura de comercialização 15 3.5. Localização do negócio 15 4. Plano Operacional 18 4.1. Layout 18 4.2. Capacidade produtiva/comercial/serviços 18 4.3. Processos operacionais 18 4.4. Necessidade de pessoal 18 5. Plano Financeiro 19 5.1. Estimativa dos investimentos fixos 19 5.2. Capital de giro 19 5.3. Investimentos pré-operacionais 19 5.4. Investimento total (resumo) 19 5.5. Estimativa do…

oportunidades e condições adequadas a estas pessoas a exercer o convívio em comunidade e os aspectos fundamentais da vida. . Justificativa A conjuntura social e econômica vigente nos leva a refletir sobre a necessidade da capacitação profissional, não só para atender as exigências do mercado atual, mas sobre tudo por que o trabalho, a atividade vital do homem, resgata sua auto-estima e a sua dignidade. Desenvolver ação junto aos órgãos…

EXMA. SRA. DRA. JUÍZA DE DIREITO DA XXXXXXº VARA DO JUIZADO ESPECIAL COMARCA XXXXXXXXXXXXX AUTOS Nº ..... XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, micro empresário, portador (a) do CIRG n.º e do CPF n.º, residente e domiciliado naXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, por intermédio de sua advogada e bastante procuradora (procuração em anexo - doc. 01), com escritório profissional sito à Rua XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, onde recebe notificações e intimações, vem mui…

caracterizam as pessoas com deficiência. Se isso não ocorrer vai ser exigido um perfil de candidato sem qualquer tipo de restrição, o que acaba por inviabilizar a contratação dessas pessoas. Como tal pode configurar uma espécie de fraude contra a Lei de Cotas, que foi criada justamente para abrir o mercado de trabalho para um segmento que não consegue competir em igualdade de condições com as demais pessoas (art. 36, alínea "c", da Recomendação nº 168 da OIT, c/c item 4 do Repertório de…

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO1 Juçara Trentin Molon2 Karina de Figueredo de Souza2 Thiago Xavier Borges2 RESUMO: O presente trabalho busca trazer um melhor entendimento sobre o processo de inclusão das pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho, através da abordagem de questões jurídicas e levantando dados de como foi esta adaptação, com o objetivo de analisar de que maneira se dá este processo. Para isso realizou-se…