Inclsão de portadores de necessidades

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES
ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO1
Juçara Trentin Molon2
Karina de Figueredo de Souza2
Thiago Xavier Borges2
RESUMO: O presente trabalho busca trazer um melhor entendimento sobre o processo de inclusão das pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho, através da abordagem de questões jurídicas e levantando dados de como foi esta adaptação, com o objetivo de analisar de que maneira se dá este processo. Para isso realizou-se um estudo de caso com duas empresas, tendo como base investigação através de questionários e entrevistas, levando em consideração os aspectos que pautam a interpretação dos dados obtidos. Deste modo a proposta está fundamentada a partir da Teoria Científica, abordando através dos autores questões que dão embasamento ao resultado do estudo.
Entre os principais resultados, destaca-se a percepção de que a sociedade evoluiu muito quando o assunto é Inclusão de portadores de necessidades especiais, porém ainda tem-se muito a evoluir, principalmente no que diz respeito ao preconceito. Palavras-chave: Inclusão, Portadores de Necessidades Especiais. Adaptação.

1

INTRODUÇÃO
Este trabalho consiste em apresentar de que forma se dá a inclusão de pessoas

portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho. Verifica-se, na atualidade, um perfil empresarial de maior responsabilidade e que está se desvencilhando de medos e mitos em relação á produtividade do Portador de Necessidades Especiais e que começa implementar ações necessárias, tanto nas dimensões físicas como nas dimensões dos Recursos Humanos.
A sociedade, principalmente por meio da igreja, e mais recentemente por meio das instituições governamentais e não-governamentais, sempre levou em consideração os Portadores de Necessidades Especiais, mesmo que essa consideração fosse para mantê-los afastados das pessoas normais ou para dar-lhes assistência e abrigo, ou mesmo para treiná-los para estarem aptos a