Gestão de pessoas

Superior em Gestão Hospitalar - 1º Semestre
Relatório: Recrutamento RH - PNE
Orientadora: Maria Lucia

Nome: Aline de Lima Xavier RA: 6950475765

São Paulo, 11 de Março de 2013.

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém o RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda a equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa. Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem exercer praticamente qualquer tipo de atividade profissional. É importante ressaltar que nesta fase de contratação, encontrar mão de obra qualificada tem sido um grande desafio.

Abordagem: Recrutamento e Seleção de PNE (Portadores de Necessidades Especiais)

A inclusão de deficientes no mercado de trabalho aos poucos vem se desenvolvendo. Porém, parece que não adianta respeitar a “Lei de Cotas” simplesmente. Muitas organizações ainda não sabem como se portar diante desta realidade a não ser por meio de ações das delegacias regionais do trabalho. Isto porque é um processo que envolve uma profunda transformação, revisão de conceitos e paradigmas, necessidade constante de