A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

Brasília 2013 1) Área temática da política pública1: Inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho (Direitos da Cidadania) 2) Instituída pela(s) Lei(s) ou Decreto(s): LEI Nº 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989. 3) Regulamentada pelo(s) Decreto(s), Resolução(ões) e/ou Portaria(s): LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. 4) Fundamento constitucional: 4.1) Descreva os princípios, fundamentos e objetivos constitucionais da política pública analisada:

para inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho - Brasília/DF - 2001 Lei de cotas para deficientes: LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher…

capacitados e atualizados para concorrer com chances de sucesso às escassas vagas ofertadas. A situação não é diferente para os trabalhadores com deficiência, que mesmo contando com a pressão dos movimentos sociais pelo incentivo ao trabalho e a Lei de Cotas, ainda enfrentam dificuldades relacionadas à falta de preparo para ocupar as vagas disponíveis no mercado de trabalho formal (MTF) e as dificuldades relacionadas à acessibilidade, impostas pelas barreiras arquitetônicas,…

MERITÍSSIMO JUIZ DE DIREITO DA ____ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE (XXX) Autos Nº: NOME DO REQUERENTE (ou Autor, Demandante, Suplicante), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), portador da Carteira de Identidade nº (xxx), inscrito no CPF sob o nº (xxx), residente e domiciliado à Rua (xxx), Edifício Condomínio (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), na qualidade de síndico do condomínio supra citado, conforme documentação anexa…

Dedico este artigo a Deus, Jesus e a Nossa Senhora que me iluminam e me protegem; A meu esposo Rodrigo e a minha linda piratinha Giulliana, por entenderem minha ausência aos sábados e meus momentos de dedicação aos estudos. E em especial aos meus queridos alunos da APAE de Educação Profissional em 2011 que me inspiraram a produzir este. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus novamente por me dar o dom de ensinar, dom este que me faz acreditar que é dentro

DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL-UNIJUÍ JENIFFER DOS SANTOS STEFANI SCHOLLMEIER SUSAN PEREIRA VALÉRIA MORESCO PRECONCEITOS Deficiências Ijuí, RS 2015 O QUE LEVA AS PESSOAS A GERAR PRECONCEITOS EM RELAÇÃO AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS? 1. Preconceitos Preconceitos é a ideia ou a postura pré-concebida, sobre aquilo que foge dos “padrões” de uma sociedade, geralmente formando uma atitude discriminatória perante as pessoas, crenças, sentimentos, sendo…

dignidade humana, devendo respeito aos direitos fundamentais. Este estudo versa acerca das políticas públicas brasileiras de ações afirmativas, instrumento que favorece a igualdade material entre os cidadãos, e privilegia, na abordagem, a política de cotas de vagas nas universidades públicas brasileiras. Tem-se como objetivo principal verificar as tensões existentes no debate acerca da adoção de políticas públicas de ações afirmativas, especialmente aquelas que favorecem a inserção nas…

pessoas com deficiência Introdução Recrutar é procurar ou atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar determinados cargos dentro de uma organização e ele é feito a partir das necessidades presentes e futuras da empresa, no caso de um PNE (portador de necessidade especial) fica um pouco mais complicado não pela dificuldade que um deficiente possa ter, mas sim por não terem pessoas qualificadas, pois é necessário que seja adequada a adaptação ao cargo que…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo: Bauru/SP Curso: Serviço Social (7º semestre) Disciplina: Políticas Especiais Profª. Maria Laura Santos (Tutora Distância) Profª. Erica Sanches D ávila (Tutora Presencial) Título: “ Os principais aspectos estudados das diferentes discriminações: Orientação Sexual, Portador de Deficiência, Gênero e Discriminação Racial ” Nádia Helena da Cunha RA: 391560 nadiacunha07@hotmail.com Juliana Rodrigues de S. Reis RA:…

final de agosto de 2012, a aprovação da Lei de Cotas (Lei nº 12.711, de 29 de agosto de 2012), passou a obrigar as universidades, institutos e centros federais a reservar metade das vagas oferecidas nos seus processos seletivos anuais para os cotistas. A lei deverá passar a ser cumprida até o dia 30 de agosto de 2016, mas já em 2013 as instituições já tiveras que passar a oferecer 25% das suas vagas para esses candidatos. De acordo com o texto da lei, são considerados cotistas todos aqueles