A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

conhecimento acerca da realidade da inclusão social na organização. Assim, através das informações obtidas, chegaremos à resposta para nosso problema de pesquisa, que foi se as empresas contratam pessoas com deficiência, pelo fato de existir a lei de cotas ou por terem consciência da responsabilidade social. INTRODUÇÃO Este artigo faz parte da disciplina Projeto Integrador, do curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, que integra os conteúdos das disciplinas…

através dos estudos, que o cenário,era constituído de Ordenados e subordinados. A lei Áurea Lei N°3.353, de Maio de 1888,declara extinta a escravidão no Brasil,porém sem nenhuma medida que garantissem os escravos inserção a sociedade(exemplo,como a educação e a terra). Desigualdade Racial=Período Colonial (Em um único Slide, Caixa Alta a fonte) De Acordo com a LeiN°12.288, de 20 de Julho de 2010 Art. 1o Esta Lei institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à…

os impactos das medidas de discriminação positiva, especialmente, o sistema de reserva legal de cotas, previsto na Lei nº 8.213/91, além de constatar a relevância de outros instrumentos destinados à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, como por exemplo, a habilitação e reabilitação, a aprendizagem, o contrato de estágio. Justifica a legitimidade do sistema de reserva legal de cotas. Por fim, para garantir a eficiência das medidas destinadas à inclusão social das…

POLÍTICAS PÚBLICAS..................................................................................................05 3. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA OS POVOS INDÍGENAS..........................................09 4. PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS....................................15 5. INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO.............................................................20 6. PNE´S NO BRASIL..............................................................................

Resumo: Abordaremos neste trabalho o tema Inserção de Portadores de Deficiência no Mercado de Trabalho, com definições e tipos de Deficiência, bem como a Lei que ampara os portadores de deficiência e também alguns dados referentes à situação no Brasil de acordo com as pesquisas realizadas pelo IBGE Censo Demográfico 2000. Palavras- Chaves: Portadores de Deficiência, Direitos, Lei, Inserção no Mercado de Trabalho. Metodologia: Utilizamos como fontes de pesquisa alguns…

................................................................................................ 12 4.2 - Pronatec ............................................................................................................. 12 4.3 - Sistema de Cotas ................................................................................................ 12 5. Inclusão Social na Europa .................................................................................... 14 5.1 - Medidas a…

Quotas para emprego de pessoas portadoras de necessidades especiais. |Em face das inúmeras dificuldades encontradas pelas empresas para o preenchimento de vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, | |trazemos para discussão a questão de se poder ou não computar nas quotas destinadas a elas os empregados afastados do serviço por acidente do trabalho | |ou doença não relacionada ao trabalho e que estejam percebendo auxílio-doença previdenciário, auxílio-doença…

Introdução A inclusão social orientou a elaboração de políticas e leis na criação de programas e serviços voltados ao atendimento das necessidades especiais de deficientes nos últimos 50 anos. Este parâmetro consiste em criar mecanismos que adaptem os deficientes aos sistemas sociais comuns e, em caso de incapacidade por parte de alguns deles, criar-lhes sistemas especiais em que possa participar ou tentar acompanhar o ritmo dos que não tenham alguma deficiência específica. Tem sido…

................................................. 9 I – Introdução ................................................................................................................................................11 1.1 Razões da Criação da Lei de Cotas ......................................................................11 1.2 Direito Internacional e Comparado ....................................................................12 1.3 Ação Afirmativa – Igualdade de Oportunidades

Às monitoras Jéssica, Ângela e Bruna, que foram pessoas importantes neste processo de construção da especialização. A todos os professores que muito contribuíram como a minha formação nesta área tão nobre que é a inclusão de pessoas com necessidades especiais. Vocês são exemplos de profissionais. Ao coordenador Professor Hildebrando Esteves Neto, pela coragem e determinação em assumir os trabalhos gerenciais desta especialização. Ao Professor Franclin Nascimento pelo otimismo,…