A Lei De Cotas Para Portadores De Necessidades Especiais

qualificações, e não sob a ótica das suas restrições para o trabalho. A inspeção do trabalho exerce papel fundamental na execução da política afirmativa de exigência de contratação destas pessoas, não só no que se refere à verificação do cumprimento da lei, mas pela sua missão mais importante que é aquela de agente de transformação social. De modo geral a cada dia as pessoas com deficiência estão mais próximas da igualdade em termos de capacidade, competência e pró-atividade. Os avanços…

– Bairro Ininga Teresina – PI CEP 64049-550 Site: www.ufpi.br CARLOS ANDRÉ DE OLIVERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração,…

RESUMO: Este presente artigo tem o objetivo de mostrar a inserção do deficiente no mercado de trabalho, as leis cotas, leis e artigos e conceito do deficiente. PALAVRAS CHAVE: deficiência; mercado; trabalho; inserção; leis; INTRODUÇÃO: Este artigo vem esclarecer as leis de cotas, leis e decretos, que garantem os direitos e a inserção do deficiente no mercado de trabalho. A inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho vem crescendo, as do total de 41,2 milhões de vínculos…

capacidade visual em ambos os olhos, com caráter definitivo, não podendo de ser melhorada ou corrigida com o uso de lentes e/ou tratamento clínico ou cirúrgico. De entre os deficientes visuais, podemos ainda distinguir os portadores de cegueira e os de visão subnormal. Lei 8213/91 de 24/07/1991 A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte…

Introdução: O presente trabalho trata-se de uma discussão relevante e atual diz respeito à temática de inserção de cotas étnicas e sociais no ensino superior, na perspectiva de democratizar o acesso à educação. Dados estatísticos do IBGE (Síntese de Indicadores Sociais 2010) mostram que brancos correspondem a 52,1% da população nacional, enquanto que os negros e pardos correspondem a 47,3% quando, porém se trata da distribuição percentual por cor, entre os estudantes de 18 a 24 anos no ensino

como: comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilização da comunidade, saúde e segurança, habilidades acadêmicas, lazer e trabalho. DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA Associação de duas ou mais deficiências. LEI N.º 7.853 de 24 de outubro de 1989 Dispõe sobre o apoio às pessoas portadoras de deficiência, sua integração social, sobre a Coordenadoria para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência – CORDE, institui a tutela…

6 RESUMO O tema inclusão social do portador de deficiência vem sendo discutido desde a antiguidade na busca de promover meios para que sejam incluídos na sociedade. Atualmente em conformidade com Constituição da República Federativa do Brasil, a Lei n. 7.853/89 estabelece as regras gerais para a integração social do portador de deficiência. Também a Constituição apresenta diversos dispositivos que preceituam o direito de proteção ao portador de deficiência em diversos setores da sociedade

deficientes que sofrem intensas discriminações e precisam vencer inumeras dificuldades para garantir que seus direitos tenham valor igual ao de qualquer pessoa. Objetivo Objetivo geral: Analisar o comportamento do mercado de trabalho em relação aos portadores de deficiência enquanto se discute o deficiente como agente ativo da sociedade. Objetivos específicos: 1. Verificar como o deficiente se define e/ou é definido pela sociedade, quais são os seus direitos como cidadão assim…

ISES – Instituto Sumaré de Ensino Superior Faculdade Sumaré Administração de Empresas Metodologia de Pesquisa e Sociologia A Inclusão dos Portadores de Deficiência no Mercado de Trabalho Daniel Ramos Scotton 0710985 Jonny da Silva Lourenço 0711277 Marta M. da Silva Ginez 0710552 Priscila de Souza 0711118 Rodrigo G. de Oliveira 0711097 São Paulo 2008 APRESENTAÇÃO Este trabalho visa apresentar a pesquisa…

na técnica de revisão bibliográfica buscou-se através de livros, artigos, monografias, os conteúdos na construção do trabalho. por meio da análise dos dados encontrados, foi possível levantar três categorias: 1) A existência da proteção “Legal”: Lei de Cotas; 2) As dificuldades que a empresa pode encontrar inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho; 3) A falta de qualificação: na grande maioria, os deficientes não possuem a qualificação exigida pelo mercado de trabalho.…