A Influência Do Estilo De Liderança Na Cultura Organizacional

JUNIOR TAÍS CRISTIANE BENAGLIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BAURU 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 4 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 5 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 6 5.1 RESULTADO DO EGOGRAMA 6 5.2 RESULTADO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 7 5.3 RESULTADO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 9 5.4 RESULTADO DO ESTILO DE LIDERANÇA 11 5.5 RESULTADO DO ÍNDICE DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL (ICO) 16 5.6 RESULTADO DA PESQUISA DE QUALIDADE…

TEÓRICO, p. 9 2.1 LIDERANÇA, p. 9 2.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19…

Influencia organizacional Quantas vezes nos deparamos com empresas com uma cultura organizacional com normas e valores rígidos e, no primeiro olhar, não entendemos as causas que nortearam esta cultura, que por sua vez irá contribuir para o desenvolvimento de um clima organizacional, pesado e até, de certa forma, agressivo. O que podemos verificar é que, na maioria dessas empresas, o estilo de liderança adotado, pelos gestores, é de fundamental importância para a criação desta…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As Organizações são sistemas cujo grau de complexidade sendo variável, carecem de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma razoável visão e compreensão das mesmas. Enquanto sistema, uma organização é composta por vários subsistemas os quais se inter-relacionam e inter-influenciam de forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações diretas na forma como as organizações

disciplina o aluno analisará a empresa e fará verificações quanto às teorias motivacionais, relacionando a pratica empresarial com as teorias estudadas. Descrever como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, discorrendo sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa estudada. Deve haver descrição e analise dos subsistemas de RH, e verificar se há função de staff da área de RH e como se dá. 7.3 –…

Impacto da Liderança na Construção da Cultura Organizacional: um Estudo de Caso Entre Alunos de uma Ies Privada. Patricia Nunes Costa Reis patricia.nunes@foa.org.br UNIFOA Fernanda Augusta de Oliveira Melo fernanda.melo@foa.org.br UNIFOA Jandiara Cabral Pains cabral.pains@yahoo.com.br UNIFOA Célio Gonçalves Diniz celio.g.diniz@bol.com.br UNIFOA Hyder Marcelo Araújo Lima hyder.lima@foa.org.br UNIFOA Resumo:Na busca do entendimento da inter-relação entre liderança e…

Material Professora Luz María Romero Disciplina Liderança e Comunicação Interpessoal 2014 Texto 1 A Liderança Emocional e Sua Influência Sobre o Clima Organizacional Inteligência Emocional e Clima Organizacional DEISE KATIANA DE OLIVEIRA Os efeitos que a liderança constituída de inteligência emocional, chamada aqui de liderança emocional, pode causar no clima organizacional, influenciando assim na satisfação dos colaboradores e, conseqüentemente, na produtividade da organização. Com

INTRODUÇÃO Antes de abordarmos sobre o tema clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certo objectivo que a acção individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interacção que faz com que elas sejam dinâmicas e…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…