A Importância Do Relacionamento Interpessoal Para Gerir Conflitos

função de recursos humanos. 1.5. Importância estratégica da gestão de recursos humanos. NOÇÕES E FUNDAMENTOS DOS RECURSOS HUMANOS Relações Humanas e Recursos Humanos: introdução  Em qualquer profissão, o ser humano necessita de estar em relacionamento com outras pessoas. As Relações Humanas emergem como uma componente fundamental no processo de relacionamento interpessoal. Falar de Relações Humanas é falar de comunicação interpessoal, ou seja, do relacionamento entre pessoas,…

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Relações Interpessoais. Orientador: Prof. Palmas - Tocantins 2012 INTRODUÇÃO xxxxxxx TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Importância do estudo das Teorias da Administração Em um mundo globalizado é importante para uma organização ter um bom sistema de gestão

Teoria Comportamental...................................................................................... 4 2.1.2 Teoria de Contingência.......................................................................................5 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..............................................................................5 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................8 2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E…

Considerações iniciais O conceito de Relacionamento Interpessoal o qual trazemos como tema desse trabalho, vem mostrar que a integração entre os participantes, influencia na resolução de conflitos nas empresas e proporciona o autoconhecimento, auxiliando na produtividade. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está

sem ela não há relacionamento interpessoal. Além das palavras, também todos os sinais que usamos para indicar sentimentos, emoções, comportamentos e atitudes (ex.: expressões faciais, gestos, sons), são um excelente meio de comunicação. Para que a comunicação resulte tem que haver um processo de aprendizagem que é constante. Todos nós temos a capacidade de comunicar mas necessitamos de a orientar, treinar e aperfeiçoar para favorecimento das nossas relações interpessoais.…

Psicológico que descreve a capacidade de reconhecer e lidar com os próprios sentimentos e com os dos outros. O emprego conceito mais antigo e mais similar ao da inteligência emocional se deve à Charles Darwin, que em seus estudos referiu-se a importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Em 1920, o psicometrista Robert L. Thorndike, na Universidade de Columbia, usou o termo "inteligência social" para descrever a capacidade de compreender e motivar os outros.…

INTRA E INTERPESSOAIS São Miguel do Oeste 2013 RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS Trabalho de Conclusão das disciplinas de Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional, Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, Área das Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de São Miguel do Oeste, como requisito à obtenção de nota. São Miguel do Oeste 2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a importância dos…

desenvolvendo suas habilidades. O mundo coorporativo é bastante dinâmico e as pessoas que não foram capazes de acompanhar esse dinamismo de informação certamente ficará fora desse mercado. Os executivos são profissionais cuja responsabilidade esta em gerir pessoas, tomar decisões, dirigir atividades, com a finalidade de atingir objetivos comuns a organização. Toda organização para atingir seus objetivos precisa traçar metas, é através de tarefas que o executivo busca as formas de…

trabalho tem o intuito de analisar a inteligência emocional dos indivíduos em relação ao desempenho organizacional. Foi realizada a pesquisa a fim de verificar a perspectiva sobre o assunto abordado, uma vez que o assunto esta sendo de extrema importância para as organizações como um todo pelo fato dos indivíduos serem considerados peça-chave para a produtividade organizacional. Constatou-se que o comprometimento está intrinsecamente relacionado ao comportamento humano e às…