Comportamento organizacional

A vida das pessoas depende intimamente das organizações e essas dependem da atividade e do trabalho daquelas que o exercem. Sem dúvida é correto afirmar que as pessoas passam a maior parte do tempo dentro de organizações, e por isso a necessidade de cada dia mais estar inovando, se capacitando, desenvolvendo suas habilidades. O mundo coorporativo é bastante dinâmico e as pessoas que não foram capazes de acompanhar esse dinamismo de informação certamente ficará fora desse mercado.
Os executivos são profissionais cuja responsabilidade esta em gerir pessoas, tomar decisões, dirigir atividades, com a finalidade de atingir objetivos comuns a organização.
Toda organização para atingir seus objetivos precisa traçar metas, é através de tarefas que o executivo busca as formas de alcançá-lo, planejamento, organização, liderança e controle.
Planejamento, definição das metas que serão cumpridas para se chegar ao objetivo, estratégias utilizadas para o alcance das metas da organização.
Organização, determinação da estrutura da empresa, definição e divisão de tarefas, elaboração do organograma da empresa, quem se reportará a quem.
Liderança, é de responsabilidade de o executivo gerenciar as pessoas, manter o clima organizacional, utiliza canais de comunicação para motivar as pessoas, resolve conflitos entre a equipe.
É através do controle que o executivo garante que as atividades estão sendo desempenhadas da forma planejada, torna possível alguma correção caso se torne necessário.
Os executivos dentro de suas funções possuem papéis a desempenhar, cada um deles tem fatores importantes dentro da organização, o relacionamento interpessoal que tem a finalidade de servir como um comunicador entre as áreas, a informação que é tão importante para obter informações de mercado, que passa nas outras companhias e também de fornecer informações da própria organização e o de decisão cuja finalidade é de fazer escolhas, decidir, seja pela mudança de um projeto, pela aquisição de uma