A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

NILMA APARECIDA FIALHO LOPES

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Ubá
2012
NILMA APARECIDA FIALHO LOPES

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Portifólio apresentado à UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná, com o requisito de obtenção de nota para o primeiro semestre.

Ubá
2012
SUMÁRIO

2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO........................................................................... 4
2.1.1 Teoria Comportamental...................................................................................... 4
2.1.2 Teoria de Contingência.......................................................................................5

2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..............................................................................5

2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................8

2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL......................................................................10

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................12

REFERÊNCIAS..........................................................................................................13

1 INTRODUÇÃO

Neste portifólio vamos esclarecer a importância da Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, mostrando que muita coisa ainda é aplicada nas organizações atuais, sendo assim, torna-se importante entendermos as Teorias da Administração, aprendermos sobre relações interpessoais para que possamos gerir os conflitos do dia a dia nas organizações. Também veremos a importância da Gestão da Inovação e qual a sua relação com a