A Importância Da Qualidade De Vida Dos Executivos No Trabalho

COMPORTAMENTO E CLIMA...............................................6 2.5 IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE CLIMA...........................................................7 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS .......................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de realizar uma análise crítica…

FAJESU TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE O SECRETARIO EXECUTIVO MOTIVADO E SATISFEITO NO TRABALHO: UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL AUTOR: Érica de Lima e Silva ORIENTADORA: Professora Especialista Alejandra Maria Riera Taguatinga-DF 2014 ÉRICA DE LIMA E SILVA O SECRETARIO EXECUTIVO MOTIVADO E SATISFEITO NO TRABALHO: UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Secretariado…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVO JOSÉ LAUXEN A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA PORTO VELHO/RO 2014 IVO JOSÉ LAUXEN A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, clima e cultura e Metodologia científica].…

Gestão secretarial: a evolução das funções do profissional de secretariado e a efetividade da inteligência emocional nos processos de trabalho Adriana Brun*, Graziela Cechet**, Susana Neumann*** Resumo Introdução Este trabalho tem por objetivo promover a análise das funções secretariais, relacionando-as com as mudanças provindas ao longo dos tempos. O texto se propõe a fazer uma breve retrospectiva sobre o crescimento das atividades do profissional secretarial, que foram marcadas por notáveis

O Monge E O Executivo (James Hunter) Liderar é servir. Esse é o principal ensinamento do livro ?O Monge e o Executivo?. Através da história de John Daily, um bem sucedido executivo acossado pelo temor de iminentes fracassos profissionais e pessoais, busca uma mudança em seu estilo de vida matriculando-se em um curso de liderança. Não é porém um curso de trivial de gestão trivial; ele é ministrado dentro de um mosteiro e por um frade. Acostumado à sua vida de executivo, Daily…

DOS DESAFIOS E DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca…

que investiga o impacto de grupo e indivíduos dentro das organizações,comportamentos relacionados a cargos ,trabalhos,absenteísmo rotatividade no emprego,produtividade,desempenho humano e gerenciamento. Para Mcdonald os valores organizacionais influenciam a organização nos seguintes aspectos: decisões estratégicas; ética corporativa; conflitos interpessoais; qualidade nas relações de trabalho; evolução e plano de carreira dos funcionários; motivação dos empregados. Já para Oliveira e…

Secretário Executivo: O que você pode fazer de valioso para ser cobiçado pelo mercado de trabalho? Autora: Claudia Brunelli Rêgo Mestranda em Desenv. Humano e Resp. Social, Secretária Executiva, Professora A Profissão de Secretário Executivo, hoje com 21 anos de reconhecida, através da lei 7.377 de 30/09/1985, ganha importância a cada nova atribuição que é concedida a este profissional. O rápido avanço tecnológico das últimas décadas exige do Secretário uma constante…

os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional. Os executivos precisam desenvolver suas habilidades humanas, para que possam ser mais eficazes em suas funções; pois o estudo do comportamento organizacional enfoca como melhorar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e aumentar a cidadania organizacional e a satisfação no trabalho, além de oferecer desafios e oportunidades para os executivos. Ele aponta para diferenças e ajuda os…

alto índice de estresse no trabalho tem sido o causador da insatisfação das pessoas em relação a vida profissional e certamente pessoal. Mas, quais são os fatores que levam este estado emocional estar cada vez mais globalizado no mundo organizacional, causando impacto negativo tanto nos colaboradores quanto nas organizações? Certamente está faltando a chamada QVT (qualidade de vida no trabalho) dentro dessa empresas. Este termo chamado QVT tem tomado grande importância dentro dos temas…