A Importância Da Qualidade De Vida Dos Executivos No Trabalho

mais feliz” de Maggie João Edição da Smartbook, 2011, 160 pp. A autota nasceu na África do Sul contudo tem nacionalidade Portuguesa. É uma Executive e Life Coach, acreditada pelo Instituto Internacional de Coaching e pela Academia de Coaching Executivo. Atualmente é responsável pelo Instituto Internacional de Coaching em Portugal. Licenciada em Engenharia & Gestão Industrial pelo IST e mestre em Gestão da Produção pela Universidade Técnica de Chalmers na Suécia. Possui um sítio na…

SUMÁRIO introduçãO 3 desenvolvimento 4 introduçãO Este trabalho tem como finalidade, mostrar, como é o planejamento urbano do município de Alvorada de Minas, para melhor entendimento de quais são os objetivos de um planejamento, como ele age e mostrar as leis que o regem. Esclarecer também como a Secretaria e

decisões estratégicas. O valor das relações públicas, entretanto, pode ser determinado pela medição da qualidade dos relacionamentos que estabelecem com os componentes estratégicos de seu ambiente institucional. Serão apresentados alguns resultados de pesquisa em organizações brasileiras (Ferrari,2000) que demonstram como ainda existe um grande caminho a ser percorrido, até que os executivos do país valorizem a atividade como uma função estratégica voltada para a implementação de…

O que é Comportamento Organizacional O reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos esta relacionada com a necessidade das organizações, e garanti um ambiente mais agradável, facilita a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. O que fazem os executivos Os executivos atingem seus objetivos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o…

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal A pressão por prazos e resultados se intensifica no ambiente corporativo, tornando o stress parte integrante do cotidiano e gerando executivos cada vez mais suscetíveis ao excessivo desgaste físico e mental. O que poucos enxergam, todavia, é que para ser bem sucedido como gestor corporativo e conseguir atender a todas as demandas e responsabilidades de sua área é necessário ser capaz de gerenciar também aspectos da vida pessoal. Na lista de…

BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas, da Faculdade Estácio de Sá, sob a orientação da Professora Jacinta Maria Grangeiro Carioca como requisito para obtenção do grau de Especialista. FORTALEZA 2014 2 ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Trabalho de…

Bibliográficos O monge e o executivo – Uma história sobre a essência da liderança, por James C. Hunter. Editora: Sextante 4 2 – Apresentação da obra O monge e o executivo, não deixa de ser um livro de auto - ajuda, pois ele proporciona para o leitor uma motivação a cerca de uma das maiores fragilidades humanas que se traduzem em: ganancia, bens materiais. Neste livro " O Monge e o Executivo" conta a história de um executivo…

resumida em três poderes exercidos pela Constituição Federal. São os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e vamos explicar cada um deles. Poder legislativo O poder legislativo é o poder que elabora as leis, ale de elaborar, esse poder tem a função de apreciar e votar matérias apresentadas pelo poder executivo e pela população, fiscalizar as ações do executivo, votar os orçamentos públicos e examinar contas publicas. Quem…

satisfação dos seus funcionários, gerando uma produtividade maior a empresa. Pois de acordo com os resultados obtidos, pessoas motivadas geram uma produtividade maior, melhoram na qualidade de seu atendimento ao cliente e por sua vez, dando maior lucratividade a empresa. PALAVRAS CHAVES: Motivação; Satisfação; Qualidade de vida. ABSTRACT: This article refers to one of the most important trends of this new century, to do an analysis of satisfaction Ceasa. Clearly…

conceito de coliderança. Ou seja, nas áreas e equipes de trabalho, diferentes pessoas, com diferentes perfis de competências, podem liderar assuntos e ações específicas, que quase sempre 4 Gestão de Pessoas nas Organizações •Barbieri conhecem melhor que a chefia da unidade a que pertencem. Ou seja, delegação e empowerment são essenciais. No livro procuro sintetizar e associar minha experiência como psicoterapeuta, executivo e consultor, com o pensamento e a prática de…