A Importancia Da Administração Chiavenato 1999

Conceitos de Gestão de pessoas O conceito de Gestão de Pessoas não apresentam uma definição unânime (JABBOUR, 2007). Segundo Chiavenato (1999) isso se deve ao fato de ser uma área contingencial e situacional muito sensível as diferentes características de cada organização, como a mentalidade, cultura, negócio, ambiente e uma infinidade de outras variáveis. Toda via, buscaremos destacar os conceitos mais usados. Este termo, segundo Fischer (2002), procura ressaltar o caráter da ação –…

um funcionário. Irão descrever soluções encontradas para administrar as pessoas nas organizações. Para melhor definir o que e a ser a Gestão de Pessoas (GIL, 2001, p. 17) afirma que: A expressão gestão de Pessoas visa substituir a denominação Administração de Recursos Humanos, que, ainda mais, é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Na gestão de pessoas tem o recrutamento que serve para atrair…

uma área de recursos humanos, que planeje e organize as suas atividades dento de um ambiente empresarial dinâmico e flexivo as exigências comerciais. Entende-se que planejar e organizar a estrutura da corporação hoje, passou a ser de fundamental importância para toda e qualquer empresa, na qual uma gestão antiquada e sem valores, é facilmente fadada a sucumbir pelo exigente e rigoroso mercado financeiro. Percebe-se que, a gestão de recursos humanos, abrange numerosas técnicas e…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 GESTÃO DE PESSOAS Processos Organizacionais Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 3° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob a orientação dos

DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE…

(SCHERMERHORN, 1999; WAGNERA, 1999; ROBBINS, 2002). A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações (SCHERMERHORN,…

apresentado como requisito para a obtenção do Grau de Engenheiro Agrônomo da Universidade de Caxias do Sul. Orientador: Prof. Ms. Rodrigo Borges Bertoni. CAXIAS DO SUL 2014 RESUMO A administração ou gestão de propriedades rurais é um tema que vem ganhando forca diariamente no meio rural, devido a importância do agronegócio para a economia brasileira. A necessidade que o agricultor tem de ser competitivo no cenário atual em conjunto com um mercado cada vez mais acirrado no…

atividade econômicas para alcançar seus fins lucrativos ou sociais. Objetivo da Contabilidade é fornecer informações legítimas sobre o patrimônio para as entidades e para diversos usuários da contabilidade, propiciando condições para que a administração das entidades possa tomar decisões coerentes mediante os relatórios elaborados. 5 2.1.1 Escrituração Contábeis É um processo em que consiste abranger todos os lançamentos contábeis que ocorrem nas entidades, através do método das…

FACULDADES PORTO-ALEGRENSE – FAPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Tiago da Cruz Guerreiro PLANO DE VENDAS: UMA OPORTUNIDADE PARA A EMPRESA STUDYO10 IDENTIDADE VISUAL Porto Alegre 2009 Tiago da Cruz Guerreiro PLANO DE VENDAS: UMA OPORTUNIDADE PARA A EMPRESA STUDYO10 IDENTIDADE VISUAL Trabalho de Conclusão apresentado às Faculdade Porto-Alegrense, como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharelato em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Elimar…

prestados, limitação de desempenho e até mesmo obstáculo para os gestores (CHIAVENATO, 2005). A ausência de funcionários no trabalho pode ser influenciado por inúmeros fatores internos ou externos, que atuam sobre a pessoa tornando o absenteísmo um problema de alta complexidade. 1.1. Problema da Pesquisa O absenteísmo tem se tornado um problema grave tanto para as organizações de administração pública, como as de administração privada e, especialmente, aos seus administradores, os…