A Hora De Trabalho Noturno Deve Ser Acrescido De

EXMO(A). SR(A). JUIZ(A) FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE EUCLIDES DA CUNHA. XXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, lavrador, RG n. XXXXXXXXX, residente e domiciliado na XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, vem, por seu Advogado e perante esse MM. Juízo, propor Ação Trabalhista contra XXXXXXXXXXXXXXx, brasileiro, pecuarista, CPF n. XXXXXXXXXXXXx, com endereço da XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXx, pelos motivos a seguir articulados: I. Declarando-se pobre nos termos da lei e sem condições de pagar…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE TRABALHO DA ____VARA DO TRABALHO DE CAMBURIÚ-SC. ALDAIR, nacionalidade, estado civil, frentista, nascido em____, filho de____, portador do documento de identidade RG nº___, inscrito no CPF sob o nº­___, Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS, PIS/PASEP, residente e domiciliado, por seu advogado que esta subscreve, vem, a presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 840, 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT, art 5º,…

1 - ADMISSÃO: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS): Registrar no primeiro dia de início de prestação de serviços; Reter por até 48 horas mediante recibo; Empregado dá recibo de devolução; Anotações - contrato de trabalho, opção FGTS, contrato de experiência, PIS/PASEP (se for primeiro emprego providenciar o cadastramento), anotações gerais (se for o caso); Para os aprendizes o número de registro no DRT; Atualização - na data base ou a qualquer tempo por solicitação…

De R$ 1.090,44 até R$ 1.817,56 O que exceder a 1.090,43 multiplica-se por 0.5 (50%) e soma-se a 872,35. Acima de R$ 1.817,56 O valor da parcela será de R$ 1.235,91 invariavelmente. Salário Mínimo: R$ 678,00 Obs: O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo, sendo observado o contido nos § 2º e incisos I e II do § 3º do artigo 5º da Lei 7.998/1990. Esta tabela entra em vigor a partir do dia 11/01/2013. A apuração do valor do benefício tem como base o…

vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito às férias, na seguinte proporção, conforme a CLT: “I - 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes; II - 24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas; III - 18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas; IV - 12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas ESCLARECIMENTOS SOBRE JORNADAS DE TRABALHO 1. Da Jornada de Trabalho Conceitua-se jornada de trabalho como o período…

UNIDADE 08- DURAÇÃO DO TRABALHO 1. DO SISTEMA DE ATIVIDADE E REPOUSO. As normas que regulam a duração do trabalho visam a assegurar ao empregado um equilíbrio racional entre o tempo de atividade para a empresa e o tempo de repouso pessoal, ou seja, entre o desgaste e a restauração da fonte orgânica de energia. Não sendo o homem máquina ou animal irracional, para a sua completa satisfação e bem estar precisa de lazer, cultura, esportes, convívio social e familiar. Para adequação dessas…

do pagamento das despesas. Tem como vantagem é a possibilidade de previsão, ou seja, o futuro também passa a fazer parte da contabilidade da entidade. Abaixo podemos verificar quatro exemplos que evidenciam que a sobra de dinheiro no caixa pode não ser sinal de lucro. - Quando vendemos um produto a vista e quando esses produtos foram comprados a prazo - Quando vendemos algum produto de itens que estão disponíveis em estoque e que já tenham sido pagos em períodos anteriores -…

INTRODUÇÃO O tema do presente trabalho: “A constitucionalização das leis do trabalho”, está inserido no ramo do Direito do Trabalho, e traz o artigo 7º da Constituição Federal de 1988, bem como comentários a respeito de cada um dos seus incisos. A Constituição declara princípios e normas gerais de direito do trabalho, como a valorização do trabalho humano e a livre iniciativa, a busca do pleno emprego, o livre exercício do trabalho, dentre outros. …

Universidade Anhanguera – UNIDERP, para obtenção de nota parcial da disciplina de Contabilidade Intermediária - ATPS. 4° período. Tutor Presencial: Roberta Andrade. Tutor a Distancia: Professor: RECIFE - PE 2013 RESUMO Esse trabalho consiste na elaboração de um relatório, contendo um Plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Palavras chave: Planejar, organizar, coordenar, controlar …

Gilvan Daniel de Mello Índice 1 O contrato de trabalho 1 1.1 Conceito 1 1.2 Tipos de Contratos 1 1.2.1 Contrato Efetivo (sem termo) 1 1.2.2 Contrato de Trabalho a Termo 1 1.2.3 Contrato de Trabalho a Termo Incerto 2 1.2.4 Contrato de Trabalho a Tempo Parcial (part-time) 2 1.2.5 Contratos com Duração Inferior a 6 Meses 2 1.2.6 Contrato de Trabalho Temporário 3 1.2.7 Contrato de Utilização de Trabalho Temporário 3 1.2.8 Recibos Verdes 3 1.2.9