A Hierarquia Das Necessidades De Maslow

UMA ABORDAGEM AS TEORIAS MOTIVACIONAS RESUMO Tem a presente pesquisa a finalidade de trazer à baila o conceito de motivação, sua relevância para o trabalho em equipe e as teorias que explicam as necessidades do individuo frente as organizações. As organizações tem acompanhado o ser humano desde o seu aparecimento na terra e partindo-se do principio de que sempre existiram, notamos que foi com o desenvolvimento das culturas que elas se tornaram mais complexas, sendo um…

adequados de se obter trabalho; |O homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas; A pessoa média busca a responsabilidade; O funcionário exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto-direção e autocontrole Teoria de Maslow - A Pirâmide de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com…

os seus empregados consigam motivar-se. Teorias Motivacionais As teorias motivacionais dividem-se em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. As primeiras, teorias de conteúdo, focam as necessidades do indivíduo, sendo que a motivação provém da satisfação de suas necessidades. Esta linha de pensamento nos auxilia no entendimento dos atrasos, faltas e maus comportamentos que ocorrem na organização. Já as segundas, teorias de processo, verificam o processo cognitivo…

UNIVERSIDADE: APRESENTAÇÃO: CURSO: CONTEÚDO: DISCIPLINA: EXATIDÃO: ALUNO: PROFUNDIDADE: DATA: NOTA: ________________________________________________________________________ AS NECESSIDADES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. Para atingir os objetivos da organização, a administração envolve a coordenação de recursos humanos e materiais. Assim, a empresa torna-se um empreendimento social através do qual reúnem-se diversos recursos para atingir determinados objetivos. Não há como…

NATUREZA HUMANA A imagem da natureza humana feita por Maslow é otimista, humanista. Por exemplo: em vez de focalizar a enfermidade, ele dá ênfase na saúde psicológica; procura o desenvolvimento, em vez da estagnação; virtudes e potências, em vez das fraquezas e limitações, etc. Enfatiza o livre-arbítrio, mesmo diante de fatores biológicos e de constituição negativos. Temos o livre-arbítrio de escolher a melhor maneira de satisfazer nossas necessidades e realizar nosso potencial. Somos…

deram origem a três teorias. São elas: A hierarquia das necessidades as teorias X e Y e a teoria de dois fatores. Estas teorias serviram de base para as teorias mais modernas e atualmente alguns executivos ainda as utilizam para enteder a motivação de seus funcionários. A teoria da hierarquia de necessidades, criada por Abraham Maslow é sem dúvida a mais conhecida. O autor acredita que cada ser humano possui dentro de si uma hierarquia de cinco necessidades, sendo elas: Fisiológicas,…

Aluno(a): PRISCILA GOUVEA MACIEL Data: 05/06/2015 16:49:50 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201403479051) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) De acordo com a Teoria de Maslow sobre a hierarquia das necessidades: o comportamento humano é sempre direcionado por uma necessidade. Sendo assim, pode-se afirmar que a necessidade de estima e auto realização é satisfeita quando: O Profissional encontra-se satisfeito com o próprio salário; O Profissional encontra-se satisfeito porque…

produção. Os sindicatos começaram a ganhar força, a eficiência no trabalho diminuiu e a simplicidade no modelo tradicional e da administração cientifica em enxergar o ser humano começou a mostrar sinais de inadequação. Como decorrência das novas necessidades do mundo organizacional, surgiu uma revisão das relações dos trabalhadores: O modelo das relações humanas. Esse modelo, que nasceu no fim dos anos 1920, propunha uma nova abordagem ao falar de motivação: O homem deveria ser…

Aline Maria Santos – Ninelai Confecções Ltda. alinepoder@hotmail.com Resumo Este documento é um estudo bibliográfico, com enfoque analítico sobre motivação no trabalho. O estudo trata de três teorias de motivação: teoria da expectativa, teoria das necessidades e teoria da aprendizagem. A motivação tem sido alvo de muitas discussões, por isso torna-se importante este estudo, que visa trazer reflexões e contribuições aos administradores e gerentes de empresas, para entendimento de como a…

motivacional não depende apenas dos objetivos individuais, mas também do contexto de trabalho em que o indivíduo está inserido. | | | | | * Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos | | | Segundo a Teoria de Maslow ou Teoria da Hierarquia de Necessidades as principais necessidades do ser humanos podem ser classificadas conforme uma escala ascendente de hierarquização, segundo seu grau de importância e influência. Associe as definições dadas a seguir com os nomes atribuídos à elas,…