teria de mc gregor

A Teoria de Mc Gregor (X e Y) por Daniel Portillo Serrano
24/09/2000

A teoria de Mc Gregor é um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de "Teoria X e Teoria Y". O pesquisador apresentou pela primeira vez este trabalho em 1960, no seu livro "The Human Side Of Enterprise" (O Lado Humano do Empreendimento).
Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria "X", e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria "Y", as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas. As duas teorias conforme Mc Gregor TEORIA X
O homem médio não gosta do trabalho e o evita;
Precisa ser forçado, controlado e dirigido;
Resiste a mudanças
Prefere ser dirigido e tem pouca ambição;
Busca apenas a segurança. TEORIA Y
O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural;
O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho;
|O homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas;
A pessoa média busca a responsabilidade;
O funcionário exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto-direção e autocontrole

Teoria de Maslow - A Pirâmide de Maslow

Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional.
Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes: a. Comportamento ilógico ou sem normalidade;
b. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida;
c. Nervosismo, insônia, distúrbios