autores da psicologia humanista existencialista

estado defeituoso que demandasse conserto para viver em melhores condições, preferindo enxergar a experiência humana, bem como nossas mentes e ambiente, como algo vivo, em crescimento. Referiu-se a um ‘processo contínuo de experiência organísmica’ e entendia a vida como algo instantâneo e em andamento; a vida existe na experiência de cada momento. Uma concepção saudável de si não é uma identidade fixa, mas uma entidade fluida e em mutação, aberta às possibilidades. Rogers abraçou uma definição autêntica, não prescritiva e fluida da experiência humana saudável, dotada de possibilidades infinitas. Os seres humanos não estão percorrendo um caminho cujo objetivo é se tornar ‘ajustado’ ou ‘realizado’, como propôs seu colega humanista Abraham Maslow. De fato, o propósito da existência não é chegar a algum lugar, afirmou Rogers, porque a existência é menos uma jornada em direção a um ponto final e mais um processo contínuo de crescimento e descoberta que só tem fim quando morremos. Ele usou a expressão viver ‘a vida plena’ para se referir ao conjunto de características, atitudes e comportamentos manifestados pelas pessoas que adotaram os princípios de sua teoria – pessoas ‘totalmente imersas no fluxo da vida’. Um ingrediente essencial para isso é a capacidade de se manter presente no momento atual. Já que o “eu” e a personalidade são criados pela experiência, é importante estar totalmente aberto às possibilidades oferecidas em cada momento e permitir que as experiências…

Instintos = forças irracionais, compulsórias, herdadas, que dão forma a tudo o que as pessoas fazem, sentem, percebem e pensam. Os psicólogos utilizam os termos - motivo, necessidade, impulso e instinto - de maneiras específicas. Todos estes termos são constructos = processos internos hipotéticos que parecem explicar o comportamento, mas não podem ser diretamente observados ou medidos. Necessidades - deficiências que podem basear-se em requisitos corporais ou aprendidos ou em…

Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Sobre o empreendedorismo de necessidade é correto afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: a. É o empreendedor visionário que sabe aonde quer chegar. Cria uma empresa com planejamento prévio, tem em mente o crescimento que quer buscar para a empresa e visa a geração de lucros, empregos e riquezas. Resposta…

Científica. Nele, os administradores determinavam o modo mais eficiente de realizar tarefas repetitivas e em seguida, motivavam os empregados com um sistema de incentivos salariais, nessa lógica, quanto mais produziam mais ganhavam. Assim, a motivação é confundida como algo externo, que pode ser dado o empregado apenas em termos de benefícios materiais e financeiros. Entretanto, atualmente, observa-se que o trabalhador procura, cada vez mais, realizar-se profissionalmente e o salário é…

comportamento ao longo do tempo. Os funcionários podem fazer horas extras para concluir tarefas que eles estejam motivados a completar. As teorias apresentadas neste capítulo, vêem a motivação dos funcionários a partir de perspectivas muito diferentes. Entre um sonho e um projeto realizado, há muito, muito trabalho. As chances de sucesso aumentam bastante se esse trabalho seguir uma estratégia e for realizado por pessoas qualificadas e moƟvadas Henrique Meirelles – presidente do…

2011 Ξ 1 comentário As motivações humanas publicado por Ruggero Ruggieri Resumo – As motivações humanas, o que levam o homem a trabalhar e quais motivos o levam a satisfazer as suas necessidades. Quais as suas necessidades, estímulos de trabalho, motivação e quais fatores afetam as atitudes no trabalho. Através deste artigo identificamos os modelos antropológicos e modelos psicossociológicos. INTRODUÇÃO Todo mundo está de acordo em que os homens trabalham para satisfazer suas…

............... 10 2.3.3 Campo Psicologico.......................................................................... 11 3. Conclusão............................................................................................. 12 4. Referencias........................................................................................... 13 1. Introdução É de nosso conhecimento que a Psicologia é a ciência do comportamento. No decorrer da história buscou-se maneiras mais…

CET - Desenvolvimento de Produtos Multimédia Motivação Organizacional Janeiro. 2012 1 ÍNDICE 1. 2. 3. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 2 DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO ....................................................................................... 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ............................................................................................ 5 3.1 Teorias…

Universidade Católica de Goiás1, Universidade de Brasília2 e Instituto de Educação Superior de Brasília (IESB)3. Referência: Todorov, J. C. & Moreira, M. B. (2005). O conceito de motivação na psicologia. Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva, 7, 119-132. Resumo: O presente trabalho discute os usos do termo motivação na psicologia, apresentado resumida e superficialmente as origens históricas da pesquisa da motivação humana e alguns problemas epistemológicos na…

Valparaiso 2010 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL –UNIDERP INTERATIVA Pólo Valparaiso -SP Curso de Administração de Empresas Desenvolvimento Motivacional nas Organizações Lucas Ferreira[1] Roger Ferreira Rodrigues[2] Magda Santos de Almeida[3] Edilson de Pinho Campos[4] Marcelo Marcos de Selis[5] Angela Maria Lemos Costa 6 Resumo O presente artigo é desenvolvido com referencial teórico voltado a compreensão da…