teoria comportamental

Principais aspectos abordados: - Motivação - Sistemas administrativos - Processo Decisório - Homem Funcional Conclusões: - Homem é um ser social dotado de necessidades - Homem dotado de sistema psíquico - Homem tem capacidade de articular linguagem - Homem tem aptidão de aprender - Comportamento humano orientado por objetivos - Homem possui padrão dual de comportamento (cooperação e competição) Pressupostos da Motivação: - Quando o nível inferior está satisfeito, busca-se outros fatores motivacionais - Necessidades básicas não satisfeitas geram tensão no domínio comportamental - Fatores Higiênicos preventivos evitam a insatisfação - Fatores Motivacionais elevados, promovem a satisfação Estilos ou Sistemas Administrativos: Teoria X (Tradicional, mecanicista e pragmática) - Pessoas preguiçosas e indolentes - Pessoas preferem ser dirigidas e não assumem responsabilidades - Objetivos pessoais acima dos organizacionais - Pessoas resistem às mudanças - Pessoas sem iniciativa, autocontrole e autodisciplina Teoria Y (Concepção Moderna) - Pessoas esforçadas e gostam do que fazem - Pessoas podem ser auto motivadas e dirigidas - Capacidade, criatividade e potencialidades parcialmente exploradas - Aplicada em empresas com descentralização de decisões, delegação de autoridade e responsabilidade. Ampliação das funções do cargo, administração participativa e auto avaliação do desempenho profissional. Teoria das Decisões - Herbert Simon -…

princípios gerais de administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. Em 1947- Livro de Herbert A. Simon, Teoria Comportamental na administração: um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação - com os devidos reparos e correções - das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. ● ● ● NOVAS PROPOSIÇÕES SOBREMOTIVAÇÃO HUMANA Hierarquia das necessidades de Maslow NOVAS PROPOSIÇÕES SOBREMOTIVAÇÃO HUMANA…

DE SISTEMAS Conceito de Hierarquia Em termos gerais, o conceito de hierarquia designa uma forma de organização de diversos elementos de um determinado sistema, em que cada um deles é subordinado do elemento que lhe está imediatamente acima (exceto, obviamente o primeiro que não é subordinado de nenhum dos outros). O conceito de hierarquia é também amplamente aplicado à gestão das organizações para designar a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até aos…

Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um…

Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert Simon. É um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções - das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. É o início da Teoria das Decisões. Slide 2 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental foca-se no comportamento individual das pessoas, ou seja, como se comporta o individuo,…

percepção, emoção, atenção etc.). A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental De acordo com Motta (1991, p. 38), vários autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da…

3. 4. Conceito de Sistema e Enfoque Sistêmico Introdução O que é Sistema? Componentes do Sistema Características, Ambiente, Natureza e Hierarquia dos Sistemas Professora Cintia Caetano 2 Introdução Definição: Sistema Na era da informação, cada vez menos trabalhadores estão atuando na manufatura e um número cada vez maior da população é utilizada na produção, análise e distribuição de informação. Trabalhadores do conhecimento são uma grande parte da força de…

Teoria da Burocracia na Administração Origens: parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas; crescente tamanho e complexidade das empresas. Tipologia de sociedade para Weber Tipologia de Autoridade para Weber Características da Burocracia para Weber Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional e divisão do…

HIERARQUIA E AUTORIDADE Quando nos referimos à Hierarquia e Autoridade, nos referimos à Tomada de Decisão, principalmente por parte de uma organização, independentemente de sua finalidade (lucrativa ou não), na maioria das vezes, devemos obrigatoriamente levar em consideração o Planejamento Estratégico adotado por esta organização. O Planejamento Organizacional pode ser divido em três níveis: estratégico, tático e operacional. Nível Estratégico: é aquele que geralmente é executado com…

Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um…