Desenvolvimento

............... 23 1.3 Comunicações......................................................................................................................................... 24 1.4 Organização informal.......................................................................................................................... 25 1.5 Dinâmica de grupo............................................................................................................................... 25 2 Aspectos Históricos do surgimento da área de Recursos Humanos................... 26 2.1 A importância estratégica da Gestão de Recursos Humanos............................................. 29 Unidade II 3 Recrutamento de pessoal..................................................................................................................... 35 3.1 O processo de seleção.......................................................................................................................... 36 3.2 Admissão do empregado.................................................................................................................... 37 3.3 Regularização do registro do empregado................................................................................... 38 3.4 Livros obrigatórios a serem mantidos na empresa.................................................................. 40 3.5 Outras exigências legais...................................................................................

tipo de organização. Assim, surge o foco no marketing, que desempenha um papel fundamental em função do desequilíbrio de mercado - que acontece quando a capacidade de consumo diminui e a produção aumenta, já que ele objetiva, na maioria das vezes, estimular o consumo, reduzindo preços ou oferecendo vantagens e divulgando através da propaganda essas ofertas. Para Cobra (1997), desde o seu surgimento, o marketing vem sofrendo várias modificações em sua definição. Em 1960, a AMA…

resultados de um estudo anterior, realizado com professores de atendimento educacional especializado (SALOMÃO, 2011), que sinalizou para a necessidade de organizar o atendimento realizado em salas de recursos, bem como preparar o professor para utilizar o computador com intencionalidade pedagógica como forma de favorecer o processo de inclusão escolar do aluno com necessidades educacionais especiais nesse ambiente. A metodologia utilizada foi a pesquisa-ação, que é apoiada em…

DIREITO DO TRABALHO I – PROF SAYONARA- PROVA I. 2013.2 Aula do dia 20/08/2013 - Sou Professora a desta casa de direito de Trabalho estaremos aqui esse semestre para discutir os desdobramentos do trabalho moderno Carnelutti já dizia mais do que (Inaudivel) era o próprio homem trabalhando, falar de direito do trabalho é falar do homem no ato do seu trabalho. Todavia o direito do trabalho se dirige a regulação de um fenômeno... mas este trabalho em relação ao qual se volta a relação de…

PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCILAINE FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2010 LUCILAINE FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de especialista em Gestão de Recursos…

atuais). - Abordagem clássica: Administração vista como uma escola. As principais abordagens foram as conhecidas como a administração sistemática, administração científica, gestão administrativa, relações humanas e burocracia. - Administração sistemática: crescimento econômico e de produção era centralizado na fabricação. A maior parte das tarefas era subdividida e executada por trabalhadores especializados. A falta de organização entre os subordinados e os diferentes níveis da…

Biblioteca) FETZNER, Alda da Graça Marques e outros. Lições de argumentação jurídica – Da Teoria à Prática. São Paulo: Forense, 2008. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 17 ed. São Paulo, Ática, 2007. (tem na Biblioteca) GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moderna: aprenda a escrever aprendendo a pensar. 21.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2002. .(tem na Biblioteca) HENRIQUES, Antonio. Argumentação e discurso jurídico. São Paulo: Atlas,…

incondicional. VII RESUMO Esta tese tem como foco refletir a experiência no mundo do trabalho a partir da construção de narrativas biográficas de ex-trabalhadores do Banespa - Banco do Estado de São Paulo, que passaram por um processo de mudanças decorrente sobretudo da privatização desse antigo banco público paulista comprado pelo banco privado espanhol Santander em novembro de 2000. Para tanto, inicialmente, realizei uma pesquisa etnográfica em que verifiquei os impactos dessa…

Biblioteca) FETZNER, Alda da Graça Marques e outros. Lições de argumentação jurídica – Da Teoria à Prática. São Paulo: Forense, 2008. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 17 ed. São Paulo, Ática, 2007. (tem na Biblioteca) GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moderna: aprenda a escrever aprendendo a pensar. 21.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2002. .(tem na Biblioteca) HENRIQUES, Antonio. Argumentação e discurso jurídico. São Paulo: Atlas,…

do MPOG. A assunto a ser tratado hoje é pronomes: classificação, emprego e colocação. Começo com uma breve exposição sobre a classificação deles. Palavra que substitui o nome (pronome substantivo) ou que o Pronome acompanha (pronome adjetivo) para tornar claro o seu significado. Existem seis classes de pronomes: Indica diretamente as pessoas do discurso (no singular ou no plural): 1ª pessoa: quem fala; 2ª pessoa: com quem se fala; 3ª pessoa: de quem se fala. Eu, tu, ele, ela,…